2023-06-06 11:02發(fā)布
最普遍的介紹：債務(wù)問題特點是什么：債務(wù)逾期舉例說明應(yīng)用場景：民法其它含義：債權(quán)受法律維護舉例說明應(yīng)用場景：沒辦法，只有想辦法還清。信用卡，債務(wù)逾期就是老賴嗎不講信用就是老賴。逾期太久就是黑名單。影響自己生活
企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營是企業(yè)為了鼓勵員工積極參與公司經(jīng)營管理，調(diào)動員工積極性，節(jié)約生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，由企業(yè)內(nèi)部部門、下屬分支機構(gòu)或在冊員工就特定項目或事項約定責權(quán)利的一種經(jīng)營模式。但就建設(shè)工程領(lǐng)域而言，根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，從事建筑活動...
公司因效益不好，在與員工B的勞動合同未到期時想要辭退B，但又不想依法支付經(jīng)濟賠償金，A公司選擇拖欠B的勞動報酬，逼迫B礙于生計而不得不主動提出辭職。 此時，員工B有以下幾種辦法維護自己的合法權(quán)益： 解決...
一、公司宣告破產(chǎn)后,員工該如何保護自身權(quán)益當自己所在的公司進入破產(chǎn)程序后，員工應(yīng)當依法維護自己的合法權(quán)益，對公司拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給員工的補償金，員工是不需要主動向破產(chǎn)管理人提出申報的，由破...
現(xiàn)今社會，女性為家庭和社會發(fā)展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間，一些企業(yè)通過調(diào)整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職，這些方式明顯是違法的。 ...
如果有人欠你錢不還，你完全可以要求其償還。 如果借款人不還，你可以依法向人民法院起訴，主張你的民事權(quán)利。 法院判決后，你申請強制執(zhí)行即可。單位拖欠工資勞動者應(yīng)該怎么維護自己的權(quán)益到勞動局監(jiān)察科舉報,解決不了就申請仲裁公司欠工人的工資，工...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
合同到期女性懷孕,如何維護自己的合法權(quán)益為了保障婦女的勞動權(quán)利，法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護，特別是針對女職工生理機能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的...
保護破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益是我國企業(yè)破產(chǎn)法的特點之一。優(yōu)先保護勞動者權(quán)益不僅是保護勞動者合法權(quán)益的體現(xiàn)，也是生存權(quán)大于債權(quán)理念在立法中的體現(xiàn)。 企業(yè)進入破產(chǎn)程序后，清理職工債權(quán)不僅是經(jīng)營者的一項重要工作，也是經(jīng)營者無法回避的一個危險海灘。特別...
職工工資是社會對職工勞動價值的一種承認，也是用人單位對職工付出勞動所應(yīng)給予的報酬，但由于諸多因素的影響，無故拖欠職工工資的問題有愈演愈烈之勢，已成為嚴重影響政府形象，影響社會安定的重要問題。 無故拖欠工資...
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