2023-06-06 08:34發布
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認你與企業的勞動關系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關系。 注意:事實勞動合同勞動者要舉證,比如招工,面試時的名冊,工作證...
問題:★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動...
公司領導給安排超負荷工作、隨意調崗調薪,這類問題在職場中非常常見,問題產生的原因也是多種多樣,諸如公司領導行事風格、企業文化、同事關系、公司人事結構調整等等都會導致這樣的問題出現。 對于處理這種問題,我的...
甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月日:民族:文化程度:籍貫: 省 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)身份:農業人口();非農業人口( )身份證號碼:現在住址:甲方因...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工,也可能承擔經濟賠償金! 基本案情 1995年8月1日,原告李某入職原平涼地區運輸公司,在原平涼地區運輸公司車站賓館工作,2001年被調入某車站工作。2003年,原...
導讀近日,有關網易游戲前員工發文詳述遭遇暴力裁員一事,引發網友關注。但是事件仍未結束。據網易內部聲明,當事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么,員工二次訴訟能否拿到賠償?公司應該裁掉重病員工嗎?網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網...
1.做人力資源應該了解哪些法律法規 1、《勞動合同法》:涉及員工的入職、離職與調動,保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》:相當于《勞動合同法》的實施細則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》...
中國最大最好的國企有:中國煙草總公司、國家電網、中國石油天然氣股份有限公司、中國石油化工集團公司、中國五大銀行、中國鐵路總公司、中國移動有限公司、中國電力投資集團公司、中國船舶工業集團公司、中國航天科技集團公司等。中國最大最好的國企:一、中...
勞動糾紛上訴人(原審原告):袁XX,男,1987年9月18日生,漢族,住XX縣。被上訴人(原審被告):江西省捷邦礦業有限公司,住所地遂川縣泉江鎮新城家園X區X棟四單元XXX室。法定代表人:朱XX,該公司經理。委托訴訟代理人:方X,該公司員工...
你好,按照員工工作年限,每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年,那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團隊為您服務。公司如果無正當理由解除合同,公司需要支付雙倍經濟補償金。同時你可以...
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公司能不能因為勞動糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
來源:精選知識 時間:2021-11-26 05:28問題:★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動...
天天加班,沒加班費是否要辭?
來源:其它 時間:2022-04-20 14:27公司領導給安排超負荷工作、隨意調崗調薪,這類問題在職場中非常常見,問題產生的原因也是多種多樣,諸如公司領導行事風格、企業文化、同事關系、公司人事結構調整等等都會導致這樣的問題出現。 對于處理這種問題,我的...
私營企業職工勞動合同
來源:合同范本 時間:2021-08-28 09:40甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月日:民族:文化程度:籍貫: 省 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)身份:農業人口();非農業人口( )身份證號碼:現在住址:甲方因...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工,也可能承擔經濟賠償金!
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網易被辭退員工索賠61萬?律師:這個賠償金額或很難實現!
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hr應該了解的法律法規(做人力資源應該了解哪些法律法規)
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中國企業欠銀行錢排行(欠銀行錢最多的企業)
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