2023-06-06 04:55發布
★案情簡介★爭議焦點 本案的爭議焦點在于：員工學歷造假，企業是否可以當然解除勞動合同? 公司認為：劉先生2007年應聘時向公司提供偽造的大學本科學歷證書復印件，以提供虛假應聘材料的方式獲得了公司的一個職位，該行為構成欺詐。劉先生以欺詐...
張三稱其于2018年5月入職某公司，但公司至今沒有與其簽訂勞動合同。期間，張三多次催促，但公司均以各種理由推脫。 張三咨詢，此等情況下，是否既可以主張二倍工資，又可以以公司未與其簽訂書面勞動合同為由解除勞...
工作地點和用工單位改變可否賠償工作地點的變更屬于勞動合同的變更，應該按《勞動合同法》第35條規定辦。如果不同意變更工作地點，用人單位要解除勞動合同，可以獲得補償或賠償。被用人單位辭退或解除勞動合同，分三種情況，一是勞動者有《勞動合同法》第3...
前言：員工擅自將公司提供的宿舍轉由他人居住，經公司清退后，該員工又以欺騙的方式使得公司管理人員打開房門偷換門鎖，從而繼續占用宿舍......面對員工如何惡劣的違規行為，公司做出解除勞動合同的決定。法院是否支持公司這一決定呢？案情簡介2002...
基本案情孫某于2014年10月5日受聘進入某公司擔任財務經理。當日雙方簽訂了期限為3年的勞動合同，合同明確約定孫某試用期為6個月， 試用期工資為每月6200元，轉正后工資為每月7500元。公司對孫某進行試用期考評時發現，孫某存在違規私改公司...
在2018年最新出版的《民事審判指導與參考》中，最高法民一庭在民事審判信箱欄目里，就各地方法院提出的民事審判疑難問題進行了解答。摘錄如下： 合同因違約解除后，違約金條款可否繼續適用？ 目前理論與司法實踐中，對于合同解除后違約...
一、合同接解除后可否主張違約金 1、合同解除后違約責任條款仍然有效。合同解除是合同權利義務終止的情形之一。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。其中的結算和清理條款，當然也應當包括違約金條款。因此，在合同因為一方違約而另一方...
編者說明：本文節選自最高人民法院民事審判第一庭編《民事審判實務問答》（法律出版社，2021年7月第一版）。022.合同因違約解除后，違約金條款可否繼續適用問：合同因違約解除后，違約金條款可否繼續適用？答：目前理論與司法實踐中，對于合同解除后...
2021年6月，被告張三作為經營人與原告簽訂攤位租賃合同，合同約定原告向被告支付攤位年租金36000元的同時，被告向原告交付租賃場地。 合同簽訂當日，原告一次性向張三交付租房定金20000元。后因該市場遲...
可以。直接起訴解除合同，起訴狀副本送達之日起視為解除通知到達。可否反訴要求解除合同參考：合同法 第十條 當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。第六十條 當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性...
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