2023-06-06 15:16發(fā)布
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
法律咨詢： 請問我現(xiàn)在不上班是自動離職嗎？能不能拿到工資？我是在超市上班的，他們沒叫我簽合同，沒跟我說過，我也沒問過和他的事情。 律聊網(wǎng)律師解答： 在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了過用期，你提前30天以書面形式就行了...
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動糾紛，應(yīng)...
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用...
30萬負(fù)債怎么還？要回哪些證據(jù)？需要什么手續(xù)？需要什么措施？有哪些方式可以協(xié)商？01工資是根本，要找到當(dāng)?shù)氐倪€款勞動仲裁員，法院會通過調(diào)解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補(bǔ)充，只要在離職前辭職不簽訂書面勞動合同，就構(gòu)成違法解除合同。 ...
用人單位依法需要和建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內(nèi)，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費(fèi)的，可以自己處理！ 勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同；不簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該支付雙...
編者的話 在勞動糾紛中，經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無勞動爭議糾紛，認(rèn)為勞動者無權(quán)就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機(jī)關(guān)不應(yīng)支持勞動者。實(shí)際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
因社保關(guān)系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書面勞動合同，就被新公司派到外地，結(jié)果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動關(guān)系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認(rèn)白云公...
你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時你可以...
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