您好、勞動合同到期、公司沒給員工繳納公積金、可公司說簽下保密

      2023-06-06 07:56發布

      您好、勞動合同到期、公司沒給員工繳納公積金、可公司說簽下保密協議、不讓和其他員工說公司給多少錢、就給8000元錢、結果在不知情的情況下、簽了、我可以再去公積金管理中心進行投訴嗎、后來一打聽、公積金查了一萬四、這樣的情況不知到怎么應對了
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      譚雅文
      1樓-- · 2023-06-06 08:35
      公積金不一定所有公司都買,你先搞清楚合同說買不

      相關知識

        企業未給員工繳納社保,HR要承擔法律責任嗎?

        來源:其它 時間:2022-05-08 14:34

        為員工繳納社會保險,是用人單位的法定義務。司法實踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發的勞動爭議糾紛屢見不鮮,勞動仲裁、法院判決的案例中,這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔相應的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...

        如何簽下法律顧問,法律顧問可以和個人簽嗎

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 19:23

        公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程:第一,篩選想找的律師,確定與哪家律師合作。第二,談薪酬:談好薪酬后,簽訂委托協議。(約法三章,律師要誠信,未經過律師本人同意不能收取費用;如出現借口不能按約定收取費用的,那后面就有可能不會給...

        員工要告我沒簽合同怎么補救(員工簽了合同但是合同沒給員工)

        來源:精選知識 時間:2021-12-17 00:03

        這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點講,你們沒有責任。未簽合同或交保險,是該勞動部門追究你們的責任。 給你支一招: 上面的事實你都承認,把這個糾紛就在仲裁程序解決,不用請律師。正因為公司要變更地...

        沒有勞動合同拖欠工資怎么辦

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-04 15:01

        沒有勞動合同拖欠工資怎么辦 首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次,如果與公司協商無果,那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴,告知...

        新入職員工勞動法有哪些具體的保護措施

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 12:11

        新入職員工勞動法有哪些具體的保護措施公司和員工之間要簽署勞動合同,建立勞動關系,這是發生勞動關系的一個標志。如果沒有簽勞動合同,也不代表雙方就沒有勞動關系,只要員工能拿出為公司工作的證據,事實勞動關系就成立了。沒有簽勞動合同,公司需要對員工...

        公司沒給員工買社保怎么辦?看看這個案例!

        來源:公司法 時間:2022-05-23 11:27

        公司沒給員工買社保怎么辦?本期案例:企業是否為自己購買了社保,是每個人在參加工作時都要關心的事情。若出現沒有購買的情況,可能就會導致人生財產的損失。2018年12月,轄內梁某(化名)被七人故意傷害,因傷情過重,在ICU醫治近月余后死亡,期間...

        公司沒給員工簽合同怎么賠償(公司沒給員工簽合同怎么賠償試用期)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:11

        公司不依法與勞動者簽訂書面合同,才需要承擔支付每月兩倍工資。  如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的,不適用該條款,并且從進入公司滿一個月以后即第二個月開始計算,但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個月。  

        離職保密協議(離職保密協議模板)

        來源:精選知識 時間:2022-02-19 11:07

        就您最后補充說過的公司很小,也不規范,本人認為,那就是目前法律執行上的空白了,雖說公司在法律上是沒理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔責任,公司卻沒有實質財產,比如帳號沒錢,房子是租的,你確實也拿公司沒有辦法.所以在與公司建立勞動合同關...

        協商解除勞動合同10個要點

        來源:勞動工傷 時間:2022-06-13 20:01

        疫情結束后,受疫情影響較大的企業,可能會對冗余人員進行適當裁減。小編特別就《協商一致解除勞動合同協議書》內容要點進行提示和分析,給大家做參考。一、準確表達解除勞動合同的意思解除勞動合同,這是這份協議書目的所在,在表述時用詞一定要準確,不能用...

        新產假規定,2022年最新產假規定

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 18:34

        江西省最新產假規定 江西省最新產假規定:2019年法定產假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...

      主站蜘蛛池模板: 精品亚洲A∨无码一区二区三区 | 韩国资源视频一区二区三区| 精品国产一区二区三区无码| 国产美女露脸口爆吞精一区二区| 日本片免费观看一区二区| 久久婷婷色综合一区二区| 久久蜜桃精品一区二区三区| 久久久无码一区二区三区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 美女AV一区二区三区| 成人在线观看一区| 精品香蕉一区二区三区| 精品三级AV无码一区| 久久一区二区精品| 夜夜添无码一区二区三区| av无码精品一区二区三区四区| 国产成人精品亚洲一区| 日韩精品中文字幕视频一区| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 国产乱码精品一区二区三区中 | 亚洲午夜在线一区| 国产探花在线精品一区二区| 日韩精品一区二区午夜成人版| 国模精品一区二区三区视频| 亚洲AV成人精品一区二区三区 | 日韩一区二区久久久久久| 国产一区二区不卡在线播放| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1 | 2018高清国产一区二区三区| 精品视频一区二区三区在线观看| 成人无号精品一区二区三区 | 亚洲啪啪综合AV一区| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 精品成人一区二区三区四区| 国产综合无码一区二区三区| 亚洲av一综合av一区| 中文字幕日韩丝袜一区| 国产精品av一区二区三区不卡蜜 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 北岛玲在线一区二区|