您好，我是歷下區民企企業合同制正式員工，已經在公司工作18年多，于今年七月份因職場領導訓斥誘發首次罹患精神分裂癥，單位通知我后第二個月就按照病休處理，病休期間待遇為：按濟南當地最低勞動工資給付，但每個月實際一分錢未發到手，公司以我原來在崗時繳納的養老保險及公積金等的個人支付部分減去每月實發工資（按濟南市最低標準勞動工資給付）后仍需要補繳納個人費用的借口，讓我在兩個月一分錢工資沒有拿到的情況下，又向公司繳納4000多元，現在經過一段時間治療，醫生認為我的狀態已經可以正常上班了，但我向公司人事反饋要求回去上班時，公司答復原崗位已有人接替，并要求我繼續在家休息到春節后，能否安排我回到單位上班，安排什
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