2023-06-06 19:43發(fā)布
雇員在上下班途中交通事故,雇主是否負(fù)責(zé)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，雇員從事雇傭活動(dòng)造成受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任，但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，不屬于從事雇傭活動(dòng)的情形，所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用...
張三受雇于李四公司。2021年3月，張三在騎摩托車車前往李四公司的途中，因未遵守交通信號(hào)燈而拐彎行駛，與案外人王某駕駛直行的小型貨車相撞，張三因此受傷。 交警部門作出事故認(rèn)定書，認(rèn)定張三與案外人王某對(duì)事故...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在工廠干活的時(shí)候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)模軅膭趧?dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
基本案情某聯(lián)公司系涉案工程的總承包單位，其將涉案工程全部違法轉(zhuǎn)包給其子公司某聯(lián)一公司。某聯(lián)一公司將涉案工程轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的案外人孫某，孫某又將涉案工程1-3號(hào)樓的外墻保溫工程轉(zhuǎn)包給某彩公司，某彩公司又將1號(hào)樓的外墻保溫清工工程違法承包給沒有...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
編者按：在農(nóng)村建房過程中，如果發(fā)生了安全事故，房東是否要承擔(dān)責(zé)任、如何承擔(dān)責(zé)任等問題，往往是不少糾紛、爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。記者圍繞這一讀者咨詢的熱點(diǎn)問題，采訪了相關(guān)法律人士。 1、雇工受損害房東(雇主)負(fù)全責(zé) 實(shí)例：東陽人李某，多年從事建筑施工。...
工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷，要依據(jù)是否建立了勞動(dòng)關(guān)系而定，如果是勞動(dòng)關(guān)系的屬于工傷，如果不是勞動(dòng)關(guān)系的，屬于雇傭行為，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第...
工地干活誤傷工友是否需賠償1、你工友在工作中受傷屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)等損失，如果你在工作中有違規(guī)操作等過錯(cuò)，公司賠償后可以向你追償部分損失。2、公民合法的民事權(quán)益受法律保護(hù)。侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)...
如果說有誰的電話不可以拒接，估計(jì)就屬快遞小哥了今天帶大家了解一個(gè)實(shí)務(wù)問題：快遞員送件途中發(fā)生交通事故由誰承擔(dān)賠償責(zé)任？絕大部分快遞企業(yè)采用特許加盟經(jīng)營模式總公司將特許經(jīng)營權(quán)授權(quán)給各支公司經(jīng)營，各支公司又將特許經(jīng)營權(quán)授予次加盟分部，次加盟分部...
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