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雇員在上下班途中交通事故,雇主是否負責(zé)
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,雇員從事雇傭活動造成受傷的,雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任,但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的,不屬于從事雇傭活動的情形,所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當認定為“從事雇傭活動”。
酒店雇傭的員工遭到顧客毆打找誰索賠
酒店雇傭員工干活,酒店對員工有安全保障義務(wù),但是,有些酒店顧客喝酒鬧事,或者因為不滿意酒店服務(wù),動手毆打雇傭的員工,屬于侵犯人身權(quán)益。被雇傭的員工遭到傷害后,可以積極主張賠償。不過,因為是酒店雇傭的,但又是顧客打傷的,所以要先確定賠償義務(wù)人。
實際中,酒店雇傭的員工遭到顧客毆打傷害,可以按以下確定賠償責(zé)任人:
1、如果員工是為完成雇傭工作遭到傷害,應(yīng)該由酒店負擔(dān)賠償。
比如員工按常規(guī)手續(xù)清潔酒店,顧客因此滑倒受傷,繼而毆打員工泄憤。因為酒店安排清潔的時間、區(qū)域等具有一定過錯,雇傭的員工被無辜毆打傷害,所以酒店對此要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、如果員工單純遭到第三人侵害,雇員可以找侵權(quán)的第三人索賠,也可以要求酒店進行賠償。
比如酒店顧客不滿意服務(wù),或是酒后鬧事,故意毆打員工導(dǎo)致傷害。此時,動手的顧客應(yīng)該承擔(dān)最終責(zé)任,但是因為員工與酒店有雇傭關(guān)系,所以酒店跟顧客承擔(dān)連帶責(zé)任。因此,受傷的員工可以找酒店索賠,也可以找動手的顧客索賠。
不過,酒店賠償員工后,可以接著找顧客索賠。
這里所講從事雇傭活動通常包括以下幾個方面: 1、雇員依照雇主的指示、指揮、授權(quán)或監(jiān)督在自己職權(quán)范圍內(nèi)行為; 2、為了完成職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù),所為的輔助行為; 3、為了雇主之利益的合理行為(也可能是超越職權(quán)的行為),這類行為應(yīng)具有客觀上的合理...
工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷,要依據(jù)是否建立了勞動關(guān)系而定,如果是勞動關(guān)系的屬于工傷,如果不是勞動關(guān)系的,屬于雇傭行為,由包工頭承擔(dān)責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第...
轉(zhuǎn)自:遇事找法、江西組工微訊隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,交通出行的方式也日新月異。現(xiàn)實生活中單位員工駕駛自有車輛為單位辦事的現(xiàn)象也越來越多,員工駕駛自有車輛因公外出辦事,即通常所說的私車公用,而私車公用行為發(fā)生交通事故造成損害結(jié)果該如何賠償?請看以...
案情 點評 近年來,網(wǎng)絡(luò)購物模式備受人們青睞,快遞行業(yè)由此得以快速發(fā)展。而在城市公共配送體系尚未健全的情況下,快遞行業(yè)終端配送環(huán)節(jié)出現(xiàn)的一系列交通安全問題引人關(guān)注。 由于小型摩托車、電動車費用低、載貨量大、進出方便,成為絕大多數(shù)快遞員派...
一、表演造成傷害誰賠償演員在表演過程中受傷,通常有以下三種處理方式:1、按照合同約定處理針對演員拍戲常見的合同包括三類:一是合法從事電影或者電視劇片制作資格的電影或者電視劇制作單位(以下簡稱制作單位)與演員個人簽訂的合同,二是制作單位與演藝...
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張三在某維修廠工作,2021年7月20日,張三在維修車輛過程中,由于疾病突然死亡,事故發(fā)生后維修廠立即向某保險公司報案,并同時向人社部門申請工傷認定,現(xiàn)張三家屬找到維修廠要求賠償其損失,那么在維修廠投保了雇主責(zé)任險的情況下,是否能得到保險公...
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的,雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任,我國法律尚未作明確規(guī)定,但最高人民法院公布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條作了規(guī)定,該規(guī)定為司法實踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據(jù),本文試就該司法解釋...
執(zhí)行職務(wù)的替代責(zé)任賠償歸責(zé)。在交通事故中,駕駛員所在單位或者車主因駕駛員執(zhí)行其職務(wù)行為造成損失承擔(dān)賠償責(zé)任,適用的是無過錯原則。主要的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法通則》第一百零六條第三款規(guī)定的沒有過錯,但法律規(guī)定應(yīng)當承擔(dān)民事責(zé)任的,應(yīng)當承...