<strike id="oy6m8"></strike>
2023-06-06 17:16發(fā)布
目前，我國仲裁分為商事仲裁與勞動爭議仲裁，商事仲裁是指在商事活動中，當事雙方在合同中或者單獨達成了仲裁協(xié)議，約定日后發(fā)生爭議由雙方指定的仲裁機構解決。 商事仲裁實行一裁終局制度，裁決作出即生效，其救濟程序...
法釋〔2001〕14號為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》，和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）等相關法律之規(guī)定，就適用法律的若干問題，作如下解釋。第一條 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下...
1.勞動糾紛案件涉及的主要有哪些法律法規(guī) 1.《中華人民共和國勞動法》 2.《勞動部關于印發(fā)的通知》 3.《中華人民共和國勞動合同法》 4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 5.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 6.《勞動人事爭議仲...
來源：最高人民法院民事審判第一庭編著《最高人民法院新勞動爭議司法解釋（一）理解與適用》第344頁至348頁。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十一條規(guī)定，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的仲裁裁決，依法提起訴訟，...
如何判斷適用一裁終局勞動仲裁裁決我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁在以下情況下可以一裁終局：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假...
勞動合同爭議仲裁是必經(jīng)程序嗎如果發(fā)生勞動爭議的相關問題，作為勞動爭議中的必經(jīng)程序，勞動仲裁是不能省略的一步。相關法律：《勞動爭議調解仲裁法》?第4條：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解...
合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據(jù)收集及仲裁準備因合同糾紛申請仲裁的，應當提供下列證據(jù)：（一）爭議當事人的身份證明（身份證應提供原件，合同相關復印件應當要求出具人交回原件，或提供復印件存檔）；（二）爭議標的額大小的證據(jù)；（...
不簽勞動合同有什么后果？哪些情形下應當支付經(jīng)濟賠償金？遭遇工傷，勞動者能獲得哪些賠償？遭遇勞動爭議，如何選擇糾紛化解路徑？面對勞動爭議，怎么辦？ 一、用人單位招用勞動者，應當辦理什么手續(xù)？ 答：用人單位...
《勞動爭議調解仲裁法》已于2008年5月1日起施行。該法共四章54條。與1995年1月1日實施的《勞動法》相比，明確了勞動調解、仲裁的法律規(guī)定，從程序和實體上更好地保護了勞動者權益，主要有以下十個方面的新規(guī)定。 一、勞動仲裁適用范圍擴大...
關于員工轉崗，勞動法是有規(guī)定的。 根據(jù)《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 調崗屬于變更勞動合同的主...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 陳俊文 的問題《就用人單位與勞動者之間的勞動關係，仲裁在一年前裁決》','http://www.hpgipv.com/lawask-286378.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
商事仲裁與勞動爭議仲裁一裁終局后的救濟程序有哪些不同
來源：勞動工傷 時間：2022-05-25 17:47目前，我國仲裁分為商事仲裁與勞動爭議仲裁，商事仲裁是指在商事活動中，當事雙方在合同中或者單獨達成了仲裁協(xié)議，約定日后發(fā)生爭議由雙方指定的仲裁機構解決。 商事仲裁實行一裁終局制度，裁決作出即生效，其救濟程序...
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
來源：勞動工傷 時間：2022-04-05 17:49法釋〔2001〕14號為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》，和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）等相關法律之規(guī)定，就適用法律的若干問題，作如下解釋。第一條 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下...
勞動案件涉及法律法規(guī)(勞動糾紛案件涉及的主要有哪些法律法規(guī))
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 17:091.勞動糾紛案件涉及的主要有哪些法律法規(guī) 1.《中華人民共和國勞動法》 2.《勞動部關于印發(fā)的通知》 3.《中華人民共和國勞動合同法》 4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 5.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 6.《勞動人事爭議仲...
最高法院：未經(jīng)勞動仲裁，一審法院可以追加當事人的11種情形
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 20:49來源：最高人民法院民事審判第一庭編著《最高人民法院新勞動爭議司法解釋（一）理解與適用》第344頁至348頁。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十一條規(guī)定，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的仲裁裁決，依法提起訴訟，...
如何判斷適用一裁終局勞動仲裁裁決
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 12:47如何判斷適用一裁終局勞動仲裁裁決我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁在以下情況下可以一裁終局：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假...
勞動合同爭議仲裁是必經(jīng)程序嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 13:26勞動合同爭議仲裁是必經(jīng)程序嗎如果發(fā)生勞動爭議的相關問題，作為勞動爭議中的必經(jīng)程序，勞動仲裁是不能省略的一步。相關法律：《勞動爭議調解仲裁法》?第4條：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解...
合同糾紛如何申請仲裁，合同糾紛如何申請仲裁需要多長時間
來源：債權債務 時間：2022-06-14 13:06合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據(jù)收集及仲裁準備因合同糾紛申請仲裁的，應當提供下列證據(jù)：（一）爭議當事人的身份證明（身份證應提供原件，合同相關復印件應當要求出具人交回原件，或提供復印件存檔）；（二）爭議標的額大小的證據(jù)；（...
常見勞動糾紛問題
來源：勞動工傷 時間：2023-01-01 11:03不簽勞動合同有什么后果？哪些情形下應當支付經(jīng)濟賠償金？遭遇工傷，勞動者能獲得哪些賠償？遭遇勞動爭議，如何選擇糾紛化解路徑？面對勞動爭議，怎么辦？ 一、用人單位招用勞動者，應當辦理什么手續(xù)？ 答：用人單位...
勞動爭議調解仲裁法(勞動爭議調解仲裁法第二條)
來源：精選知識 時間：2022-02-18 20:35《勞動爭議調解仲裁法》已于2008年5月1日起施行。該法共四章54條。與1995年1月1日實施的《勞動法》相比，明確了勞動調解、仲裁的法律規(guī)定，從程序和實體上更好地保護了勞動者權益，主要有以下十個方面的新規(guī)定。 一、勞動仲裁適用范圍擴大...
轉崗協(xié)議有什么法律效益(員工轉崗協(xié)議)
來源：精選知識 時間：2021-12-18 04:14關于員工轉崗，勞動法是有規(guī)定的。 根據(jù)《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 調崗屬于變更勞動合同的主...