目前，我國仲裁分為商事仲裁與勞動(dòng)爭議仲裁，商事仲裁是指在商事活動(dòng)中，當(dāng)事雙方在合同中或者單獨(dú)達(dá)成了仲裁協(xié)議，約定日后發(fā)生爭議由雙方指定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。

商事仲裁實(shí)行一裁終局制度，裁決作出即生效，其救濟(jì)程序?yàn)椋俨貌脹Q生效后當(dāng)事人一方不服的可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁。而勞動(dòng)爭議仲裁是解決勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)爭議的前置程序，一般情況下，勞動(dòng)者或用人單位不服裁決的，可在收到裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

在勞動(dòng)爭議仲裁中，同樣存在一裁終局的情形：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。與商事仲裁的一裁終局不同的是，勞動(dòng)爭議仲裁中的終局裁決，勞動(dòng)者一方不服的，是可以在收到之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴的，而用人單位不服終局裁決的，只能向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，而不能直接向人民法院起訴。

這兩種仲裁在一裁終局后救濟(jì)程序的不同，其原因在于商事仲裁程序是當(dāng)事人雙方通過意思自治選擇的，其在選擇前已充分知曉仲裁可能產(chǎn)生的所有后果，因此該程序的救濟(jì)程序也應(yīng)當(dāng)被當(dāng)事雙方所接受；而勞動(dòng)爭議仲裁是法律規(guī)定的仲裁前置程序，并且作為勞動(dòng)爭議仲裁中相對(duì)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者，法律規(guī)定的救濟(jì)程序?qū)ζ湎鄬?duì)有利，但作為用人單位而言，為了防止用人單位惡意利用訴訟程序拖延時(shí)間，法律規(guī)定其救濟(jì)程序只能為向法院申請(qǐng)撤銷裁決。

另外，當(dāng)事人一方不服商事仲裁或者勞動(dòng)仲裁的終局裁決，有證據(jù)證明裁決有法律規(guī)定的特定情形的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。那么，如果當(dāng)事人一方提出撤銷裁決，另一方當(dāng)事人是否可以依據(jù)裁決書向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行呢？答案是肯定的，這是基于仲裁一裁終局的特點(diǎn)，如當(dāng)事人未按照裁決內(nèi)容履行義務(wù)的，另一方可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。反之，如果當(dāng)事人一方提起撤銷裁決程序可以阻礙裁決書生效的話，那么一裁終局的特性就形同虛設(shè)了，即只要當(dāng)事人一方提起撤銷裁決程序，另一方就無法依據(jù)裁決書申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，這樣就喪失了一裁終局的特性，一裁終局的制度就被架空，沒有存在的意義。因此，當(dāng)事一方提起撤銷仲裁裁決是不會(huì)影響另一方依據(jù)裁決書向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的。