商事仲裁實(shí)行一裁終局制度，裁決作出即生效，其救濟(jì)程序?yàn)椋俨貌脹Q生效后當(dāng)事人一方不服的可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁。而勞動爭議仲裁是解決勞動者與用人單位之間勞動爭議的前置程序，一般情況下，勞動者或用人單位不服裁決的，可在收到裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

在勞動爭議仲裁中，同樣存在一裁終局的情形：（一）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。與商事仲裁的一裁終局不同的是，勞動爭議仲裁中的終局裁決，勞動者一方不服的，是可以在收到之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴的，而用人單位不服終局裁決的，只能向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，而不能直接向人民法院起訴。

這兩種仲裁在一裁終局后救濟(jì)程序的不同，其原因在于商事仲裁程序是當(dāng)事人雙方通過意思自治選擇的，其在選擇前已充分知曉仲裁可能產(chǎn)生的所有后果，因此該程序的救濟(jì)程序也應(yīng)當(dāng)被當(dāng)事雙方所接受；而勞動爭議仲裁是法律規(guī)定的仲裁前置程序，并且作為勞動爭議仲裁中相對處于弱勢的勞動者，法律規(guī)定的救濟(jì)程序?qū)ζ湎鄬τ欣鳛橛萌藛挝欢裕瑸榱朔乐褂萌藛挝粣阂饫迷V訟程序拖延時(shí)間，法律規(guī)定其救濟(jì)程序只能為向法院申請撤銷裁決。

另外，當(dāng)事人一方不服商事仲裁或者勞動仲裁的終局裁決，有證據(jù)證明裁決有法律規(guī)定的特定情形的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。那么，如果當(dāng)事人一方提出撤銷裁決，另一方當(dāng)事人是否可以依據(jù)裁決書向人民法院申請執(zhí)行呢？答案是肯定的，這是基于仲裁一裁終局的特點(diǎn)，如當(dāng)事人未按照裁決內(nèi)容履行義務(wù)的，另一方可申請強(qiáng)制執(zhí)行。反之，如果當(dāng)事人一方提起撤銷裁決程序可以阻礙裁決書生效的話，那么一裁終局的特性就形同虛設(shè)了，即只要當(dāng)事人一方提起撤銷裁決程序，另一方就無法依據(jù)裁決書申請強(qiáng)制執(zhí)行，這樣就喪失了一裁終局的特性，一裁終局的制度就被架空，沒有存在的意義。因此，當(dāng)事一方提起撤銷仲裁裁決是不會影響另一方依據(jù)裁決書向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的。