
勞動仲裁都是一裁終局嗎
仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁,例如商事仲裁和勞動仲裁就不同的,商事仲裁是依據《仲裁法》的,一裁終局。
勞動仲裁依據的是勞動法及相關法律,有些是一局終裁,有些是可以再到法院起訴。
下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
只有上述兩種情況是一裁終局,當事人不能到法院起訴。其余的勞動爭議不服仲裁結果可以到法院起訴。
勞動爭議的仲裁實行一裁終局原則嗎勞動仲裁依據的是勞動法及相關法律,有些是一局終裁,有些是可以再到法院起訴。下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償...
仲裁被告的是一裁終局原則,裁決書自作出之日起發生法律效力。對于仲裁裁決,如果當事人不服的,還有二個救濟途徑: 1、當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: 一 沒有仲裁協議的; 二 裁決的事...
勞動仲裁當事人可以請求一裁終局嗎依據我國相關法律的規定,發生勞動爭議時,當事人申請勞動仲裁的,是可以申請一裁終局的,如果是爭議多金額不超過當地月最低工資標準12個月金額等的案件,是一裁終局。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條?下...
仲裁后一裁終局了,能再起訴。如果是勞動仲裁,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。 法律分析 勞動仲裁一裁...
仲裁后一裁終局了,能再起訴。 如果是勞動仲裁,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。 法律分析 ...
勞動仲裁法中一裁終局是什么意思一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決后即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理周期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得到有效維護。這個...
目前,我國仲裁分為商事仲裁與勞動爭議仲裁,商事仲裁是指在商事活動中,當事雙方在合同中或者單獨達成了仲裁協議,約定日后發生爭議由雙方指定的仲裁機構解決。 商事仲裁實行一裁終局制度,裁決作出即生效,其救濟程序...
適用一裁終局的勞動爭議,裁決書自作出之日起生效,用人單位對該裁決書不服的,無法通過向法院起訴的方式尋求救濟。那么,什么情況下的勞動爭議適用一裁終局? 根據勞動爭議調解仲裁法的相關規定,首先需要是勞動者與用...
如確實屬于法律錯誤或程序違法的,有權申請法院撤消仲裁! 可申請撤銷仲裁裁決 勞動仲裁還是商事仲裁?其實兩種仲裁在特定情況下還是可以起訴的,只是條件嚴格而已。建議補充情況說明。
勞動仲裁裁決一裁終局的情形依據勞動爭議調解仲裁法的規定,勞動仲裁實行一裁終局的情形有勞動爭議金額低于地月最低工資標準12個月的案件和執行國家勞動標準在休息休假、社會保險等方面爭議的案件《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條?下列勞動...