1. 我母親2014年48周歲入職,當時簽有為期一年的勞動合

      2023-06-06 10:36發(fā)布

      1. 我母親2014年48周歲入職,當時簽有為期一年的勞動合同之后沒有續(xù)簽,在沒有續(xù)簽的狀態(tài)下依然在職,公司沒有給此員工辦理社保和醫(yī)保,今年2022年56周歲2月底查出重大疾病,沒有職工醫(yī)??捎?。 2. 對于中老年人參加工作,公司沒有依法續(xù)簽合同,沒有繳納社保醫(yī)保是否合法? 3. 訴求:中老年人就業(yè)是否有基本的法律保護和醫(yī)療保障?
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      1條回答
      楊麗穎
      1樓-- · 2023-06-06 10:24
      這種情況建議委托律師處理吧

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