2023-06-06 05:10發布
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應如何承擔責任，我國法律尚未作明確規定，但最高人民法院公布的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條作了規定，該規定為司法實踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據，本文試就該司法解釋...
【案情】張某想從家中將蘋果運到市場銷售，便請求本村王某用其三輪車將蘋果運到市場，并支付運費30元。張某坐在三輪車上一同前往市場。當車行至一轉彎處時，剎車不及而側翻，張某肋骨弄斷兩根且大腿骨折，后花去醫療費15000余元，王某墊付2000元后...
案 例 分 析 意外傷害險不能代替工傷保險 職工可同時得到兩種賠償 那么，商業意外險與工傷保險是否沖突，享受了意外保險賠償是否不能享受工傷保險待遇? 首先，意外傷害險屬于商業保險范疇，而工傷保險屬于社會保險范疇，二者性質完全不同。《工...
案情介紹 案例評析 一種觀點認為， 許某沒有授權張某做卸煤工作，張某的損害應自己承擔。筆者認為，張某卸超重煤是為雇主許某的利益而為，與其履行職務有內在聯系，故許某應承賠償責任?！ ≌J定雇員是否在從事雇傭活動時受到損害，是確定雇主賠償責任...
車禍死亡的雇工名叫張-勤，是一個外地來滬打工者，他在凌某開設的裝潢店內工作。一天傍晚，他駕駛店里一輛有動力裝置的無證三輪車外出送貨。返回途中行駛至蓮花路時，與一輛小客車相撞不幸死亡。 交通管理部門認定，事故雙方存在相等的過錯行為,小客車司...
這個問題我前天回答過一次.是可以獲得雙重賠償的依據如下根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定： ?、僭谥袊硟鹊钠笫聵I單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌，為勞動者繳納工傷保險費。 ?、趧?..
工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：(一)職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系，包括企業作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。(二)職工必須...
摘要：在我國現階段，個人經營船舶的情形不在少數，像海上捕撈、養殖等。個人雇主聘請船員駕駛管理船舶，在經營過程中發生人身損害，應適用我國侵權責任法第三十五條的規定按個人勞務承擔過錯責任，還是適用最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若...
上班途中車禍算工傷 根據《工傷保險條例》的規定，工傷包括突發性傷害事故以及患職業病?！ ? 工傷事故指工人、職員、個體雇工在工作時間、工作場合內，因工作原因所遭受的人身傷亡的突發性傷害事故?！ ? 構成工傷的種種情形，列舉如下： 一...
1.工亡賠償的法律依據 工亡賠償的法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫...
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