在雇傭期間從事雇用活動中的雇工造成他人損害的由誰來承擔(dān)民事責(zé)任

      2023-06-06 14:34發(fā)布

      在雇傭期間從事雇用活動中的雇工造成他人損害的由誰來承擔(dān)民事責(zé)任
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      1條回答
      張程
      1樓-- · 2023-06-06 14:58
      雇員在從事雇用活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條,雇員在從事雇用活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

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