2023-06-06 06:37發布
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內容包括：入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
導讀《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進行了重大修正，此次修正共計刪除14條規定、修改4條規定、新增2條規定。本期推送內容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關于審理人身損害...
什么叫績效工資包含哪些內容 什么叫績效工資包含哪些內容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發放）、晚餐折扣、各種員工商業保險金、過節獎等）＝績效工資個人所得稅計算方式也是一樣，＝（基本...
相信工作了的小伙伴們都知道，我們每個月所發放的工資都不是我們進公司時與公司商定的薪資一樣的，公司每個月都會抽取一部分來幫我們繳納社保的，還有繳納相應的稅費，那你們知道我們稅后的工資是怎么樣計算的嗎一起來了解一下稅后工資計算方式。稅后工資計算...
勞動法中薪資逾期多少天算違法 根據我國《勞動法》的相關規定，薪資逾期發放屬于違法行為，但是具體的逾期天數并沒有明確規定。然而，根據實際情況和司法實踐，一般情況下，薪資逾期30天以上就可以視為違法行為。 具體來說，如果用人單位拖欠勞動者工...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢？隨著互聯網＋時代的到來和國家政策的轉變，許多國企和事業單位都開始擁抱互聯網＋、加強與外部的溝通合作，特別是互聯網＋金融金融。實...
企業高級管理人員（以下稱高管人員）直接參與企業經營管理，屬于企業日常運營的決策層，其較普通職工對企業發展擁有更多的決定權，也享有更高的薪資待遇。 《企業破產法》第一百一十三條規定了破產企業職工債權清償具有...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標準為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業績考核不達標為由，將工資降為8000元/月，張三某發現后不...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規定，可根據具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞...
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