當(dāng)初面試時(shí)，人事和部門主管都清楚說(shuō)明試用期底薪3500元，轉(zhuǎn)正后底薪4000外加績(jī)效提成。試用期過(guò)后申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，由于部門主管和人事的疏忽，沒(méi)寫(xiě)上轉(zhuǎn)正后底薪，導(dǎo)致老板誤會(huì)底薪依然是3500元。曾向人事反映，說(shuō)會(huì)幫我處理，過(guò)后再次詢問(wèn)，說(shuō)底薪是3500元+績(jī)效，如果不能接受就辭職，請(qǐng)問(wèn)這種情況怎么辦？有簽
勞動(dòng)合同，但當(dāng)時(shí)合同沒(méi)寫(xiě)上工資多少，但有錄音。
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