2023-06-06 15:54發布
根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定，勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利，對于勞動者來說，可主動地行使權利。但在實際生活中，用人單位與勞動者協商或者強制性安排...
不久前，重慶市萬州區國稅局稽查局對某商品混凝土有限公司進行了檢查，發現該公司采取隱匿銷售收入的方式少申報收入，并將不符合法定要求的憑證進行所得稅稅前列支。最終，該局追繳了其增值稅57.99萬元，企業所得稅36.76萬元，并加收了滯納金和罰款...
根據勞動法的有關規定，職工停止工作，企業需要支付當地最低工資，因為停工期間員工與企業之間仍然存在勞動關系，這種停工是企業處罰員工的一種手段。 根據原勞動部有關工資支付的規定，非勞動者原因造成的單位停工、停產期間，需要向勞動者支付工資。放...
1.服裝安全生產法律法規 紡織服裝企業作為工種網位多、作業分布廣、生產工序雜、機械和電氣設備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動密集型企業和重點防火單位，擔負著十分艱巨而復雜的安全生產管理工作，安全生產責任重于泰山。筆者認為，紡織服裝企業要搭起...
▌1、問題的提出《合同法》第113條是違約情形下守約方向違約方主張可得利益損失的直接法律依據。但由于《合同法》113條對于可得利益損失的規定過于原則，對于是否應當支持及如何計算、認定可得利益損失，法院經歷了從極少支持到謹慎支持，從隨心所欲到...
1.怎樣才能做好法律法規的貫徹實施工作 各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬各單位：省人民政府同意省工商行政管理局《關于做好〈中華人民共和國合同法〉貫徹實施工作的意見》，現批轉給你們，請認真貫徹執行。關于做好《中華人民共和國合同法》貫徹實施工...
一般企業有:生產部、質量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據企業本身的特點,制定相應的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構是國家認監委批準的咨詢機構`````` 下面是...
小編為大家整理了關于三八節不放假，要付加班費嗎？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。1、婦女節要不要給女員工放假？當然放假。1949年，國務院（當時叫政務院），就在《全國年節及紀念日放假辦法》中，明確了婦女節，三月八日，屬于部分人民之節日...
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