2023-06-06 11:01發布
企業用人時,時常因為工作性質、工作時間及工作人員的限制,需要與第三方服務公司以勞務派遣或勞務外包的形式簽訂合作協議或服務合同,在實務處理過程中,若企業無法明辨這兩種業務模式的區別與界限,可能在用工過程中留下隱患與風險。 ...
好多剛剛進入社會的小白對社保不是特別熟悉,錯過了很多福利,而導致自己的合法權益受到損失。我們一起來看看屬于我們打工人的社保權益到底都是些啥呢? 社會保險,是指具有一定勞動關系的勞動者因各種原因喪失勞動能力...
勞務外包是指企業將部分經營活動外包或委托給第三方服務機構的勞動合同形式,根據承包企業和外包協議的要求,組織和直接安排勞務人員完成勞務工作,對工程成果和質量負責。 由于用人單位與勞務外包人員之間不存在勞動用工關系,用人單位不需要也不能直接管...
近日,《社會保險經辦管理服務條例(征求意見稿)》面向社會公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區就業后,手續辦理如何優化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...
為解決人力成本問題,以前許多企業所采取的用工方式多為勞務派遣,而隨著國家對用工的規范提出更高的要求,法律、法規也對勞務派遣中資質要求、三性崗位、用工比例等有了越來越多的限制。 再加上近些年隨著經濟的進一步...
勞務派遣員工工傷誰承擔 《勞務派遣暫行規定》第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。 被派遣勞...
對于勞務關系的工傷,其責任由派遣單位和用工單位承擔,兩者之間承擔責任的比例由雙方自行約定。勞務關系不屬于勞動合同,因此發生工傷時是不可以按照工傷賠償的。 接下來就跟隨小編一同來了解勞務派遣單位與用工單位承...
勞務派遣農民工受工傷,有一次性傷殘補助金嗎依據我國相關法律的規定,勞務派遣農民工受工傷造成傷殘的,是有一次性傷殘補助金的,一次性傷殘補助金依據傷殘等級確定。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留...
一、勞務派遣期間因公死亡如何賠償1、這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。一般來說勞務派遣人員的勞動關系是和派遣單位之間產生,所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。如果申請民事損害賠償,則根據在用工單位所發生的事情情節,以具體事故責任...
1.天津市相關的勞動法律法規都有哪些 太多了,我目前有 91 條相關記錄,寫不下QQ290799459 天津市城鎮企業職工養老保險條例(2006年修正) [有效] 頒布時間:2006-11-7 頒布機構:天津市人民代表大會常務委員會 ...
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