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公司老板不發工資違法嗎？

• 周玨婷 發布于 公司法
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這二年一直虧損，昨天聽說，不發工資就是犯罪，會去坐牢！這事是真的嗎？ 在我國，如果用人單位拖欠了勞動報酬，勞動者一般情況是提起勞動爭議仲裁與訴訟來解決糾紛。如果用人單位及其負責人不支付勞動報酬的情節嚴重，涉嫌構成犯罪的，勞動者可以選擇報警處理，由公安機關介入追究行為人的刑事責任并追討勞動報酬。 但，也不是說只要用人單位欠付了工資就一定構成拒不支付勞動報酬犯罪，...

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公司破產后股東出資義務能否加速到期？

• 董蘭 發布于 公司法
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2013年，我國《公司法》修改后，將注冊資本由實繳制改為認繳制。 該改變賦予了公司股東可以在公司章程中自由約定注冊資本繳納期限的權利，即股東享有出資期限利益。公司注冊資本認繳制下，股東對其認繳的注冊資本均應享有期限利益，即出資期限未屆滿，股東有權拒絕履行其出資義務。而出資義務加速到期是指股東對于未屆繳納期限的認繳注冊資本提前繳納的義務。那么，有限責任公司進入破產...

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公司更換法定代表人員工就該被“炒魷魚”？

• 田子田 發布于 公司法
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案情簡介：??2014年10月8日，程師傅入職浙江杭州某運輸公司， 擔任運輸二隊隊長。 可誰知做得好好的， 今年6月13日， 他與公司簽訂的勞動合同還未到期，卻收到了一份通知：公司以更換企業法定代表人為由，讓他選擇要么降低薪酬， 要么他自己走人。 收到通知后，程師傅找公司負責人姜經理討說法，認為公司這樣做不合法。他向公司明確自己既不同意降低薪酬繼續工作，也不愿意由自己提出與公司解除勞動合同。程師傅...

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最高法：有限責任公司的股東死亡后，其合法繼承人為多人時，如何繼承股東資格，如何行使股東表決權？

• 張淳 發布于 公司法
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《公司法》第七十六條確認了股東資格可以繼承。但是，對于股東資格繼承的程序及具體問題并沒有涉及。實踐中，公司股東死亡后其同一順序的繼承人很可能為兩人以上，他們是單獨繼承股東資格還是共同繼承股東資格呢？在繼承人對公司重大事項存在爭議時，他們應當如何行使股東的表決權呢？對于股權的身份內容——股東資格，是否可以由多人分別繼承呢？對此，《公司法》沒有明確規定。我們認為，繼承即是對遺產的分割，不僅是對財產份額...

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公司同城搬遷，員工不去可以拿經濟補償嗎？

• 李探 發布于 公司法
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企業搬遷經營場所，未給員工上下班距離和時間造成重大影響的，或者已采取措施彌補不利影響，不屬于客觀情況發生重大變化。員工以此為由辭職的，不享有經濟補償金。來源：無錫市中級法院典型案例企業搬遷同城間 員工拒隨不支持?——楊某與B公司追索勞動報酬、經濟補償金糾紛案【案情簡介】2016年6月5日，B公司廠址自惠山區X鎮遷至錫山區Z鎮。楊某因與公司就搬遷及勞動條件未協商一致沒有上班。同年8月16日，楊某向B...

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最高院判例：公司法意義上董事會決議的認定

• 老登 發布于 公司法
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　裁判要旨：　案例來源：　裁判觀點：　　最高人民法院認為，《最高人民法院關于適用中華人民共和國公司法若干問題的規定(四)》(以下簡稱公司法司法解釋(四))第一條規定，公司股東、董事、監事等請求確認股東會或者股東大會、董事會決議無效或者不成立的，人民法院應當依法予以受理。該規定將確認公司決議無效之訴的原告明確列舉為公司股東、董事、監事等，同時要求人民法院應當依法予以受理。　　根據民事訴訟法第一百一十...

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公司遵守工商法律法規說明(一般公司應遵守哪些法律法規)

• 朱佑基 發布于 公司法
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1.一般公司應遵守哪些法律法規 1、《公司法》公司法，是規范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。2、《公司登記管理條例》公司登記管理條例是公司設立、年檢、注銷必須遵循的法規。3、《合同法》公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開交易。《合同法》是規范市場交易的法律，是民...

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投保人未如實告知，保險公司還要不要賠？法院判決：這種情況，要賠！

• 張韻怡 發布于 公司法
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原告劉某視力殘疾，持有殘疾證。2018年11月，杭州市富陽區殘聯為全區殘疾人向A保險公司投保了團體醫療保險和團體重大疾病保險,保險期間為一年，生效日為2018年12月1日。其中重大疾病保險的保障金額為20000元，保險責任為：被保險人在合同生效三十日后，初次發生并經專科醫生明確診斷患本合同所指重大疾病（無論一種或多種），則A保險公司按保險單載明的保險金額給付重大疾病保險金，保險合同對該被保險人的保...

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注意：公司的經營場所與營業執照如果不一致，很可能被列入黑名單！

• 胡一鳴 發布于 公司法
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工商部門這幾年一直都在改革，年檢改年報，前置改后置，注冊資本實繳改認繳，住所登記便利化等等。但是，有一點基本各地都沒有大改，那就是企業的住所登記。即便是集群注冊，也一樣得有個對應的地址。企業經營場所與營業執照登記的住所不一致，將面臨一至十萬的罰款，并且會進入經營異常名錄。 ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?01營業執照上的住所「或經營場所」是經工商部門登記...

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非上市股份公司股份如何轉讓

• 王維東 發布于 公司法
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不同于有限責任公司，非上市股份公司股份轉讓目前存在諸多法律問題，而且各地基本都有自己的管理規則。詳情請看：　1、北京市　2、上海市3、重慶市　4、浙江省　附：案例【裁判結論】　　上海市南匯區人民法院經審理認為，系爭股票的發行和轉讓行為違法，陳敏剛取得系爭股票時存在重大過失，故其不因持有且支付了對價而具有卓越公司的股東身份和享有卓越公司的股東權利，陳敏剛基于股東身份和股東權利提出的兩項訴訟請求均應予...

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山東省煙臺市中級人民法院對張某某等訴深圳市深鈴車業有限公司一案二審民事判決

• 林晨玨 發布于 公司法
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　　上訴人張金信、張順德、付桂蘭因與上訴人深圳市深鈴車業有限公司、被上訴人閆福政機動車交通事故責任糾紛一案，不服山東省招遠市人民法院(2014)招玲民初字第43號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人張金信，上訴人張順德、付桂蘭的委托代理人張金信，上訴人深圳市深鈴車業有限公司的委托代理人張婧楠、李婷婷，被上訴人閆福政及委托代理人張婧楠、李婷婷到庭參加訴訟。本案現已...

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員工放棄社保后生病，結果公司賠了13萬！

• 黃子桓 發布于 公司法
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來源：勞動法庫2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續。2014年7月17日起，魏文長因突發胸背疼痛，經醫院住院治療，診斷為主動脈夾層（StanfordA型）、高血壓病（2級極高危組）。根據魏文長提交的醫療費...

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最高法院:因公司股東做了這件事,就被追加為被執行人(小心!含具體條件)

• 劉欣婷 發布于 公司法
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裁判要旨：?追加公司股東為被執行人應嚴格依照法律、司法解釋的規定進行。被執行企業在被注銷或出現被吊銷營業執照、被撤銷、被責令關閉、歇業等解散事由后，其股東無償接受其財產致使該被執行人不能清償債務的，該股東應在其接受的財產范圍內承擔清償責任。案情介紹：?一、蘭州市商業銀行（下稱蘭州商行）與甘肅財富投資咨詢有限公司（下稱財富公司）、長城電工公司借款合同糾紛一案，甘肅高院作出（2007）甘民二初字第09...

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婚姻、繼承中公司股權糾紛的影響

• 陳竹隱 發布于 公司法
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　　引言　　目前的企業大多是夫妻名稱共同設立的，公司股權自然屬于夫妻共同財產，所以在經濟日益發展的今天，這些屬于夫妻共同財產的公司，在面臨夫妻雙方離婚或股權持有人自然死亡等問題時，這些公司股權又該如何分割或者由誰來繼承、怎樣繼承?這或多或少的都會出現分歧，這些問題引起的法律知識也是媒體、大眾所關注的話題。根據《公司法》第七十五條自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規定...

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【公司顧問】企業虛假注冊的風險，90%的企業都不知道！

• 李子佳 發布于 公司法
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作者 | 張思星一、虛假注冊的表現　二、企業虛假注冊的風險　　(一)內部風險　　企業虛假注冊會導致企業財務混亂，給公司內部人員侵占、挪用公司財產提供可乘之機。投資者為了隱瞞虛假注冊的事實，往往偽造公司財務記錄。偽造的財務情況與公司實際情況不符，長此以往，公司的實際資產情況難以通過賬面查清。企業內部人員渾水摸魚，挪用、侵占公司財產的情況難以查清。虛假注冊的企業礙于自身違法行為，也不會選擇通過法律途徑...

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公司轉賬給股東行為能否被認定為濫用股東權利

• 龐國興 發布于 公司法
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2018年2月甲公司與乙公司之間簽訂了一份買賣合同，甲公司向乙公司支付了貨款40萬元，乙公司為甲公司提供貨物。 因乙公司未按時向甲公司提供貨物已構成違約，甲公司于2018年6月起訴乙公司，要求乙公司退還合同款項40萬元以及支付違約金，并要求乙公司股東丙對乙公司全部債務承擔連帶責任。 乙公司于2013年6月設立，公司注冊資本為200萬元，股東丙與股東丁分別出資1...

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通過公司法對股東知情權淺議

• 張敬豪 發布于 公司法
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股東知情權是股東依法享有的權利。是股東了解公司經營狀況，參與決策和經營，維護自身權益的重要途徑和手段。 在實踐中，有限責任公司的少數股東沒有辦法要求利潤分配。利用知情權了解公司情況的想法并不少見。 這些少數股東通常持有少量股份，幾乎不參與公司的管理。一旦股東之間出現缺口甚至重大利益沖突，利潤分配不僅難以實現，甚至可能陷入被動局面，既不能退股，又承擔有限責任，被他人操縱。此時，行使股東知情權是獲...

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公司職工意外還是工亡的認定

• 趙雨桐 發布于 公司法
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張三是甲公司職工。2021年8月27日18時，張三在上班中間休息就餐時感覺胸部疼痛并告知當班同事，晚22時30分，再次發生胸部疼痛，再次告知當班同事，并給公司領導打電話要求派人替換。 后單位同事李四當晚22時40分替換張三上班，張三即回單位宿舍休息，28日凌晨3時許張三再次發生胸部疼痛，緊急向宿舍同事發出求救，同事為其找藥并撥打120急救電話，當同事及120救護...

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員工虛構事假理由，公司解雇獲法院支持

• 劉夢然 發布于 公司法
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【案情簡介】　　劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預產期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領導批準即不到崗上班。劉某自2016年9月12日從北京出境前往美國，此后未再出勤。劉某于9月20日至22日期間又以身體不適，無法每天在路上往返4個小時到公司上班，需請假在家安胎待產為由申請事假，與其已出國多...

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簡單說說有限責任公司吸收合并流程

• 程勃 發布于 公司法
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根據公司法的規定公司合并可以采用吸收合并也可以采用新設合并，說一說吸收合并時的基本流程用作參考。 一、吸收合并的法律依據 《中華人民共和國公司法》 第一百七十二條 公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。 一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散。 第一百七十三條 公司合并，應當由合并各方簽...