禁止協(xié)議.jpg)
總部:______________________________________甲方:_________________(總部/分部/加盟店)乙方:_________(分部/加盟商/加盟店/員工) 上列雙方當(dāng)事人為了滿足特許經(jīng)營的要求,根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部(_________)的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議: 第一條 競業(yè)禁止本協(xié)議所稱競業(yè)禁止,是指乙方在《特許經(jīng)營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內(nèi),不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù),包括以下列任何一種方式參與競爭的行為:(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù);(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù);(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。 第二條 禁止期限競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內(nèi)。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認:(一)雙方協(xié)商終止合同的,以協(xié)商確定的時間為準(zhǔn);(二)因乙方違約而終止合同的,以仲裁裁決的時間為準(zhǔn),但同時裁決履行債務(wù)及其他義務(wù)的,從履行完畢之日起計算; (三)因乙方違約終止合同,但未經(jīng)仲裁裁決的,自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務(wù)(貨款、違約金等)并履行其他全部義務(wù)之日起計算,否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。 第三條 禁止行業(yè)本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù),應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領(lǐng)域,包括以下行業(yè):(一)_________行業(yè),包括_________;(二)_________行業(yè),包括_________;(三)_________行業(yè),包括_________。 第四條 禁止地域乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍,包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時,總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。 第五條 除外情形鑒于乙方長期從事_________,乙方在合同終止后,可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來的業(yè)務(wù),但不得開展特許經(jīng)營及_________。 第六條 補償在合同終止后,乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間,甲方(不)給予乙方補償,補償標(biāo)準(zhǔn)為_________;但因乙方違約而終止合同的,乙方在承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的同時,無權(quán)要求補償。經(jīng)總部同意,可以放棄要求乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利,不再給予乙方補償。在乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間,甲方終止特許經(jīng)營合同的,由_________承擔(dān)補償義務(wù)。 第七條 支付給予乙方的補償,應(yīng)當(dāng)按月(季)支付,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。甲方不按時支付的,乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴,總部應(yīng)當(dāng)在_________個月內(nèi)予以解決;超過期限仍未解決的,乙方不再承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù),否則,不得免除乙方承擔(dān)的競業(yè)禁止義務(wù)。 第八條 總部保留權(quán)利乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的競業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù),均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關(guān)系后,以及總部認為有必要時,可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。當(dāng)甲方為分部或加盟店時,總部有權(quán)對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為,直接行使賠償請求權(quán),除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。未經(jīng)總部同意,甲方不得放棄對乙方的賠償請求權(quán),否則,其行為無效,總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。 第九條 監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的情況進行監(jiān)督與檢查,乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù),配合甲方的監(jiān)督與檢查:(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關(guān)出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件;(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件;(三)_________。義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的,甲方有權(quán)停止給予乙方補償,且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。 第十條 違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù),其所得收入歸甲方所有,并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額,為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益,或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失,包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。前款所稱在違約期間所得利益,或者在違約期間所受損失難以確定的,根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的,甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任,并停止給予乙方補償。乙方在承擔(dān)違約責(zé)任后,仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù),且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。 第十一條 協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本,不得擅自更改;擅自更改的,其內(nèi)容無效,仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。本協(xié)議一式_________份,由甲方、乙方及_________各存一份,具有同等法律效力。
甲方(簽章):____________法定代表人:_______________________年_______月____日
乙方(簽章):____________法定代表人:_______________________年_______月____日
你好,競業(yè)禁止協(xié)議,又稱為競業(yè)回避協(xié)議、競業(yè)避讓協(xié)議,是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定, 在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi),限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位,限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務(wù),包括不得在...
競業(yè)限制:競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容,補償金和違約金是如何規(guī)定的,競業(yè)限制協(xié)議如何寫,期限是多長時間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競業(yè)限制的多少,若沒有規(guī)定,根據(jù)地域不同,情況也...
競業(yè)限制:競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容,補償金和違約金是如何規(guī)定的,競業(yè)限制協(xié)議如何寫,期限是多長時間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競業(yè)限制的多少,若沒有規(guī)定,根據(jù)地域不同,情況也...
公司如何解除競業(yè)限制條款依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司要解除競業(yè)限制條款的,可以與勞動者協(xié)議,或者向勞動者支付三個月的經(jīng)濟補償后,解除競業(yè)限制條款。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條?在競業(yè)限制期限內(nèi),用人...
用人單位在與掌握公司商業(yè)秘密的員工進行競業(yè)限制約定時,最好將協(xié)商好的內(nèi)容以書面形式固定下來,也就是簽訂一份競業(yè)限制協(xié)議書。那么競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該載明哪些條款呢?現(xiàn)在,瑞律小編將在下文中為大家解答這個問題。 一、競業(yè)限制協(xié)議的條款有哪些 競業(yè)...
如何確定競業(yè)限制的范圍依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,競業(yè)限制的范圍由勞動者與用人單位協(xié)商確定,主要是確定有競爭關(guān)系的企業(yè)、在哪一地域范圍內(nèi)企業(yè)等。《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條?競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其...
如何約定競業(yè)限制中的違約金依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,競業(yè)限制違約金數(shù)額由用人單位與勞動者協(xié)商確定,如果沒有約定的,一般是按勞動者的勞動報酬等因素合理確定。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條?當(dāng)事人在勞動合同...
競業(yè)限制:競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容,補償金和違約金是如何規(guī)定的,競業(yè)限制協(xié)議如何寫,期限是多長時間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競業(yè)限制的多少,若沒有規(guī)定,根據(jù)地域不同,情況也...
競業(yè)禁止的期限規(guī)定: 《勞動合同法》第24條規(guī)定:競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合...