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2023-06-06 11:35發布
競業禁止義務主要包括 1、對股東、合伙人的規定 中國臺灣地區公司法第54條和第115條規定：無限公司的股東與兩合公司的無限責任股東，非經其它股東全體同意，不得為他公司之無限責任股東，或合伙事業之合伙人。執行業務之股東不得為自己或者為與公司...
從我國公司法的沿革來看公司法語境下競業禁止制度的發展是一個從絕對禁止到合理限制的變化過程。 一、法條沿革 梳理我國公司法的數次修改，可以看到，在公司法中，對高管的競業禁止要求較為嚴格，公司法第六十一條規...
競業限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業與知悉或可能知悉本企業商業秘密的員工通過簽訂協議，限制員工在解除或終止勞動關系后一定期限內不得從事為他人或自己經營與原企業有競爭關系的工作。 近年...
競業限制補償金過低能否起訴 一、競業限制含義 競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同...
公司如何解除競業限制條款依據我國相關法律的規定，公司要解除競業限制條款的，可以與勞動者協議，或者向勞動者支付三個月的經濟補償后，解除競業限制條款。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條?在競業限制期限內，用人...
一、競業限制補償金是否需要待業證明 一般情況下，競業限制補償金是需要待業證明的。 二、什么是競業限制 競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終...
競業禁止的限制對象負有不從事特定競業行為的義務，這種義務的產生原因有二： 一是基于法律的直接規定，如公司法對董事、經理等的競業禁止義務所作的規定； 二是基于當事人之間簽訂的競業禁止協議約定，此類協議通常用于保護雇主的商業秘密。
是否可以拒簽相關競業限制協議1、拒簽是你的權利，至于你拒簽產生的后果是否由你承擔是另外一回事。2、勞動合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項，這是規定。董事、高級管理人員對公司負有忠實義務和勤勉義務，忠實義務對應禁止行為清單...
我國目前法律對競業禁止主要有以下規定： 1、《公司法》第149條規定：董事、高級管理人員不得有下列行為：......(五)未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務...
1、公司法第149條規定：董事、高級管理人員不得有下列行為：未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。公司法第70條規定：國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高...
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