国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

關于競業禁止你知道多少?

2023-06-06 14:26發布

關于競業禁止你知道多少?

從我國公司法的沿革來看公司法語境下競業禁止制度的發展是一個從絕對禁止到合理限制的變化過程。

一、法條沿革

梳理我國公司法的數次修改,可以看到,在公司法中,對高管的競業禁止要求較為嚴格,公司法第六十一條規定表述為:董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的,所得收入應當歸公司所有。董事、經理除公司章程規定或者股東會同意外,不得同本公司訂立合同或者進行交易。而現行公司法則為高管的競業禁止打開了可能性,現行公司法第六十九條規定:國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員,未經國有資產監督管理機構同意,不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職。第一百四十八條第一款規定:董事、高級管理人員不得有下列行為:(五)未經股東會或者股東大會同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務務;第二款規定:董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

縱觀上述法條,可以看到在公司法沿革中,競業禁止從絕對禁止走向了合理限制。

二、競業禁止主體的認定

競業禁止主體的認定需以公司性質作為前提考量。

若公司為國有獨資,那么其競業禁止的人員范圍為董事長、副董事長、董事及高級管理人員。

若主體為性質并非國有獨資,則其僅對董事、高級管理人員予以規制。 三、競業行為一定被禁止嗎?

根據目前的公司法,競業禁止并非絕對義務。只要國有獨資公司經過國有資產監督管理機構的同意,或者其他公司經過股東會、股東大會的同意,則可作出競業行為。此處的同意,不僅包含事先授權也涵蓋事后追認。

四、競業禁止和競業限制的區別

(1)適用不同部門法律

正如上文所述,《公司法》規定了競業禁止義務。包括該法第一百四十七條規定,董事、監事、高級管理人員對公司負有忠實義務和勤勉義務;第一百四十八條第一款第五項規定,董事、高級管理人員未經股東會或者股東大會同意,不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。都是競業禁止的法律依據。

競業限制義務則主要體現在《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等勞動保障法律中。

(2)義務性質不同

競業禁止是法定義務,不能約定解除。競業限制是約定義務,用人單位違反競業限制協議承諾未支付補償,經勞動者催告后仍不支付,勞動者可以行使對競業限制協議的合同解除權,免除相應的競業限制義務。

(3)義務主體不同

競業禁止針對的是公司董事、高級管理人員。競業限制針對的是負有保密義務的勞動者,可以包括董事、高級管理人員。

(4)支付補償義務不同

單位對競業禁止人員不需要支付補償,而對競業限制人員必須支付補償。

(5)違反義務的法律后果不同

《公司法》第一百四十八條第二款規定,董事、高級管理人員違反競業禁止規定所得的收入應當歸公司所有。違反競業限制義務的,用人單位可要求勞動者支付違約金。侵權行為中所得收益,確定了共同侵權人應當返還收入的具體數額。


相關知識

    競業禁止補償金(競業禁止補償金包含在工資中無效)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 09:20

    競業限制:競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者,約定的限制條款。這些條款包括了哪些內容,補償金和違約金是如何規定的,競業限制協議如何寫,期限是多長時間。 正規的合同上已經約定了競業限制的多少,若沒有規定,根據地域不同,情況也...

    競業禁止補償金的規定(競業禁止補償金的規定 法條)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:06

    競業限制:競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者,約定的限制條款。這些條款包括了哪些內容,補償金和違約金是如何規定的,競業限制協議如何寫,期限是多長時間。 正規的合同上已經約定了競業限制的多少,若沒有規定,根據地域不同,情況也...

    競業禁止補償金

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:23

    競業限制:競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者,約定的限制條款。這些條款包括了哪些內容,補償金和違約金是如何規定的,競業限制協議如何寫,期限是多長時間。 正規的合同上已經約定了競業限制的多少,若沒有規定,根據地域不同,情況也...

    公司如何解除競業限制條款

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 23:28

    公司如何解除競業限制條款依據我國相關法律的規定,公司要解除競業限制條款的,可以與勞動者協議,或者向勞動者支付三個月的經濟補償后,解除競業限制條款。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條?在競業限制期限內,用人...

    競業協議違約金標準是多少(競業合同違約金要參考競業限制經濟補償金,那么經濟補償金的標準是怎樣的呢)

    來源:其它 時間:2023-03-20 11:39

    一、競業協議違約金標準是多少?《勞動合同法》中對競業合同違約金的數額沒有明確規定,但一般不可以超過用人單位對勞動者給付的經濟補償的三倍。但是這種對競業合同上限的規定,也不失為司法實務中確定競業合同違約金提供了一個值得借鑒的計算標準。在實際中...

    競業禁止補償金的規定

    來源:精選知識 時間:2021-09-03 05:03

    競業限制:競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者,約定的限制條款。這些條款包括了哪些內容,補償金和違約金是如何規定的,競業限制協議如何寫,期限是多長時間。 正規的合同上已經約定了競業限制的多少,若沒有規定,根據地域不同,情況也...

    什么是合伙經營中的競業禁止

    來源:其它 時間:2022-04-20 20:39

    案例:李先生與郝某各出資10萬元,合伙開了家煙酒店,叫**昌煙酒店。店鋪開張后,經營狀況相當好,每月利潤有2萬元。郝某見利潤豐厚,就又與劉某各出資15萬元,在相距一條街的店面開了瑞*祥煙酒店。由于瑞*祥店面裝潢好、規模大,且處在街區客流集中...

    競業禁止糾紛勞動仲裁(競業禁止糾紛勞動仲裁)

    來源:精選知識 時間:2021-11-26 05:59

    關于已按撤訴處理和申請人申請撤訴的勞動爭議案件是否可以再次立案的問題,原勞動和社會保障部辦公廳經研究并于最高人民法院協商一致,曾作出如下答復: 《民事訴訟法》第111條第5項關于對判決、裁定已經發生法律效力的案件,當事人又起訴的...

    關于公司競業限制在實踐中的問題

    來源:公司法 時間:2021-08-29 09:45

    競業限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業與知悉或可能知悉本企業商業秘密的員工通過簽訂協議,限制員工在解除或終止勞動關系后一定期限內不得從事為他人或自己經營與原企業有競爭關系的工作。 近年...

    競業禁止協議是否屬于勞動合同的一種

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-04 23:03

    競業禁止協議是否屬于勞動合同的一種 競業禁止協議屬于勞動合同的一部分,與勞動合同法是一個整體不可分割。 《勞動合同法》第二十三條規定:用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          麻豆精品新av中文字幕| 日本一区二区免费在线| 成人免费在线播放视频| 波多野洁衣一区| 日本色综合中文字幕| 一个色在线综合| 国产欧美一区二区三区网站| 欧美性欧美巨大黑白大战| 免费日韩伦理电影| 黄页视频在线91| 另类小说欧美激情| 亚洲主播在线观看| 精品久久久久久亚洲综合网| 丁香激情综合国产| 一区二区免费在线| 国产人妖乱国产精品人妖| 高清在线不卡av| 日本亚洲一区二区| 久久久久国产精品厨房| 91在线免费视频观看| 蜜臀久久久久久久| 亚洲欧美一区二区在线观看| 国产高清一区日本| 国产成人亚洲精品狼色在线| 精品久久久久久久久久久院品网| 成人国产精品免费观看动漫| 一区二区三区 在线观看视频| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 国内精品在线播放| 成人免费看片app下载| 色狠狠综合天天综合综合| 国产精品影音先锋| 蜜桃久久久久久| 亚洲小少妇裸体bbw| 亚洲国产人成综合网站| 日本成人在线不卡视频| 亚洲一区二区视频| 亚洲午夜私人影院| 久久精品在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 日韩欧美国产一区二区三区| 欧美一区二区三区白人| 国产精品女上位| 久久久国产午夜精品| 久久久久久久网| 国产真实乱偷精品视频免| 九九久久精品视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 一区二区成人在线视频| 国产精品资源在线观看| 成人午夜电影久久影院| 不卡av电影在线播放| 成人黄色av电影| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国产成人在线影院| 91蜜桃网址入口| 欧美国产精品一区二区| 久久激情综合网| 欧美三级中文字幕在线观看| 国产欧美日韩亚州综合| 国产精品全国免费观看高清| 久久99在线观看| 91精品国产综合久久精品图片 | 国产午夜精品久久久久久免费视| 亚洲与欧洲av电影| 91精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 亚洲va国产天堂va久久en| 亚洲视频在线观看一区| 中文字幕二三区不卡| 欧美性受极品xxxx喷水| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 色哟哟日韩精品| 成人看片黄a免费看在线| av激情成人网| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 久久久精品国产免费观看同学| 亚洲成人免费看| 一本色道久久综合亚洲91| 一区二区三区电影在线播| 成人影视亚洲图片在线| 国产精品私人影院| 91麻豆精品国产91久久久久 | 欧洲人成人精品| 日本欧美在线看| 亚洲视频一区二区在线| 欧美经典三级视频一区二区三区| 精品对白一区国产伦| 日本欧美一区二区三区乱码| 91免费小视频| 免费观看一级欧美片| 亚洲美女在线一区| 欧美色老头old∨ideo| 一区二区三区成人| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 亚洲成人免费看| 午夜精品福利久久久| 亚洲国产精品久久人人爱| 麻豆freexxxx性91精品| 午夜伊人狠狠久久| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 99久久精品情趣| 99精品国产视频| 国产一区欧美一区| 国产精品伦理一区二区| 欧美撒尿777hd撒尿| 激情六月婷婷久久| 色婷婷久久久综合中文字幕 | 99精品一区二区| 亚洲一区二区三区自拍| 欧美成人video| 波多野结衣亚洲一区| 欧美性色欧美a在线播放| 国产欧美精品国产国产专区| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 韩国女主播成人在线| 久久精品国内一区二区三区| 91在线视频播放地址| 欧美mv日韩mv| 久久国产精品色| 欧美三级视频在线观看| 91免费观看视频在线| 欧美不卡一二三| 日本成人在线电影网| 色婷婷亚洲综合| 美女诱惑一区二区| 久久久久久久精| 国产精品成人免费| 美女精品一区二区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 亚洲欧美精品午睡沙发| 精品一区二区影视| 欧亚一区二区三区| 亚洲在线成人精品| 欧美高清dvd| 午夜视频在线观看一区二区| 韩国欧美一区二区| 日韩精品中午字幕| 国产黄色91视频| 国产三级精品视频| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久综合999| 99精品偷自拍| 韩国av一区二区三区四区| 中文字幕一区二区不卡| 国产91综合网| 午夜av一区二区| 日韩一区二区免费在线电影| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 久久免费国产精品| 久久99久久精品| 国产精品视频一二三| 精品国产凹凸成av人网站| 97aⅴ精品视频一二三区| 亚洲成年人影院| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 这里只有精品电影| 欧美日韩美女一区二区| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 久久精品一区二区三区四区| 91欧美激情一区二区三区成人| 国产一区二区伦理| 一区二区激情小说| 国产亚洲欧美激情| 欧美成人一区二区三区在线观看| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 高清日韩电视剧大全免费| 亚洲成人动漫精品| 亚洲午夜私人影院| 亚洲国产中文字幕| 国产精品福利一区| 日本一区二区三区四区| 久久久午夜精品| 国产精品久久久久婷婷| 欧美sm美女调教| 欧美激情自拍偷拍| 亚洲一区二区五区| 午夜久久电影网| 亚洲欧美日本在线| 日本少妇一区二区| 成人一区二区在线观看| 色激情天天射综合网| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 精品国产免费久久| 久久久久88色偷偷免费| 久久久美女毛片| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 国产乱码精品一区二区三区av | 久久国产精品露脸对白| 色欧美片视频在线观看| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 欧美日韩一区久久| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| av电影天堂一区二区在线| 99久久精品情趣| 色天使久久综合网天天| 91精品久久久久久久99蜜桃| 久久久99久久精品欧美|