
據媒體報道,河南鄭州,一名女子懷孕三胎,被領導約去談話,領導讓其回家休息幾天。但是,之后她就接到通知,她因曠工被辭退,領導稱,想要生小孩就回家!雖然國家讓生三胎,但是他們現在并沒有得到一個準確的通知。休假變曠工?工作9年突然被開除據了解,劉女士在單位工作9年的時間了,如今她突然被通知,因為曠工被開除了。一頭霧水的她不能理解,自己明明是被領導告知回家休息,為什么突然從放假變成曠工了?原來,就在七個半月前,劉女士懷孕了,這是她的第三胎。就在上個月的月底,領導找到劉女士談話,讓她回家休息幾天,好好考慮......
序號:1 逾期的公司到最后是怎樣的結果-逾期公司會辭退嗎? 隨著市場的不斷發展和企業的不斷壯大,越來越多的公司選擇通過貸款等渠道來籌集資金。然而,由于各種原因,有些公司會逾期還款。那么,這些逾期公司到最后會怎樣呢? 首先,我們需要明確一點,逾期公司不一定會被辭退。實際上,很多公司會給予逾期公司一定的寬限期,以便他們有更多的時間來還清債務。但是,寬限期也是有限度的。如果逾期公司逾期時間過長,超過了公司規定的寬限期,那么公司就有可能考慮辭退這些員工。 那么,逾期公司辭退員工會對企業產生什么影......
如果不是惡意逾期,及時還上不會影響。如果惡意不還,那肯定會有很嚴重的后果辭退工作單位信用卡還不了款的后果你好, 根據《刑法》第196條規定,有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產: (四)惡意透支的。 惡意透籂弗焚煌蒔號鋒銅福擴......

五一小長假過完,#不想上班#話題沖上熱搜,然而若是真的被辭退沒班上,可就慘了。沒打卡被辭退?疫情影響延發工資?遇到勞動關系糾紛怎么辦,一起先來看看這些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作職責企業在制定管理制度時,應全面考慮工作性質!案情回顧...
1.企業對違章、違紀的員工進行罰款處罰的依據是什么 根據中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
8月9日凌晨,阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了阿里巴巴女員工遭侵害事件。 階段性內部調查結果和處理決定:涉事男員工嚴重違反公司規定,予以辭退。相關業務部門領導沒有主動作為,引咎辭職。9日晚間...
女性的孕期、產期、哺乳期(簡稱三期)是受《勞動法》特別保護的,在這個期間的女性如果被辭退,企業會承擔比一般的違法辭退更為嚴重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育,幫助女性平等就業的需要。至于會不會對女性就業產...
需要立刻結清,拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴。 根據我國勞動部《工資支付暫行規定》規定 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據我國《勞動合同法》規定 第三十...
一、企業主動辭退員工補償標準 解除勞動合同賠償的標準,根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。二、什么情況下辭退員工給予雙倍賠償 這些情況...
問題:★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動...
在現實生活中做出違法的行為,作為行政機關是可以依法行使進行拘留職工,單位就想要辭退職工了,職工被拘留的話可以辭退嗎? 員工被拘留后能辭退嗎 勞動者被拘留,并非被追究刑事責任,公司不能因此解除勞動合同,但...
被公司辭退,明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應該如何合理進行法律維權? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
工作中我們經常會遇到這種情況,替公司買了東西或者應酬了客戶,結果發票開不了,或者發票不全。這個時候,我們會拿其他發票來沖賬報銷。 其實這個在管理中會有漏洞的,那么,一旦發現員工有虛開發票的情況怎么處理比較...