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阿里巴巴女員工遭侵害案,應該怎么辦

2023-06-06 01:19發布

阿里巴巴女員工遭侵害案,應該怎么辦

8月9日凌晨,阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了阿里巴巴女員工遭侵害事件。

階段性內部調查結果和處理決定:涉事男員工嚴重違反公司規定,予以辭退。相關業務部門領導沒有主動作為,引咎辭職。9日晚間,濟南華聯超市發布公告稱,涉事員工因不當行為,產生極壞影響,損害企業形象,決定予以辭退。截至目前,事實暫未清晰,有待警方權威調查后及時通報。如有人員違法犯罪,必會受到法律制裁。

此次事件可能涉及到的罪名有兩個:強制猥褻、強奸,它們的發生客觀上具有私密性,都需要證明受害人主觀上不情愿。客觀的私密性和主觀上進行證明,正是取證困難所在表面上看可能是自愿的,但是權力之下無自愿。取證不易,受害人又面臨極大的心理壓力,一旦延誤最佳時機,甚至連立案都困難。 首先要保證自己的安全。不要有自責羞愧的情緒,也千萬不要有拼死反抗的想法,第一時間把證據保留下來并報警是最理性的選擇。警方詢問案發情況并筆錄時,受害者需要詳細描述案發經過,出示相關證據材料。警方也會通過調取監控等手段充分搜集證據,受害者還可以在事發后嘗試通過電話、微信等從對方那里獲取相關證據并錄音錄像。

但是遭遇性侵,很多時候會有各種各樣的不得已、顧慮和恐懼。在身心極度脆弱的情況下,可能很難再次回憶一遍案發情況。這時可以先保存好證據,選擇以后在親友陪伴下報案。此時最好的選擇就是去司法鑒定機構或者二級乙等以上的醫院,進行一些與留存證據相關檢查。如果有一些創傷發生,請醫生一并驗證記錄,并出具診斷證明書。受害者還要服用緊急避孕藥和HIV阻斷藥物,避免以后可能的二次傷害。

對受害者來說,接下來可能是更漫長的心理重新建設。比如,親友不要對其過度關心,以免加重其心理負擔;在保證安全的前提下,尊重其想離開當地的意愿,換一個城市工作和生活;在醫師進行專業心理疏導的同時,親友應鼓勵和幫助受害者盡快融入正常生活,用時間治愈精神創傷。


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