屬于違法，可以向勞動(dòng)仲裁提起仲裁申請(qǐng)。
　　

追答：

網(wǎng)簽勞動(dòng)合同是否具有書面勞動(dòng)合同法律效力？

最近因?yàn)橐咔樵驔](méi)去公司就得居家辦公。昨天，公司讓通過(guò)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)簽訂電子勞動(dòng)合同，我想要求簽訂紙質(zhì)的，公司卻說(shuō)電子合同方便統(tǒng)一管理，簽的這種電子合同是有效的嗎？ 通過(guò)正規(guī)的電子合同存證平臺(tái)簽訂合同的，合同是有效的。我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都規(guī)定了建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，因此，許多人都認(rèn)為所謂書面，必須要簽署白紙黑字的紙質(zhì)勞動(dòng)合同才有效。其實(shí)，書面形式包括合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，紙質(zhì)的只是書面形式之一。《民......

干貨！競(jìng)業(yè)限制只提職工的義務(wù)不提權(quán)利無(wú)效

單位與職工張某簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，這兩個(gè)協(xié)議中都約定了張某應(yīng)履行的義務(wù)，卻未提及單位如何支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。近日，這樣的霸王條款被法院認(rèn)定無(wú)效，單位要求張某承擔(dān)違約責(zé)任的請(qǐng)求也因此被駁回。2009年4月，張某通過(guò)招聘進(jìn)入山東某電子公司工作，擔(dān)任浙江辦事處銷售經(jīng)理，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。2014年5月18日，雙方又續(xù)簽了一份勞動(dòng)合同，期限自2014年5月8日至2019年5月7日。勞動(dòng)合同第32條約定：解除勞動(dòng)合同前，張某必須簽訂技術(shù)保密協(xié)議；解除合同后3年內(nèi)，張某不得從事與電子公司產(chǎn)品相關(guān)......

勞動(dòng)合同書 電子版圖片(勞動(dòng)合同協(xié)議書范本圖片)

編號(hào)?　　?　　?　　?　　 ?　　?　　?　　?　　?　　 ?　　姓名?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　 ?　　 勞動(dòng)合同書 （樣本） 勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 簽 訂勞 動(dòng) 合 同 須 知 一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定。　　 二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。　　 三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。　　有約定事項(xiàng)的，經(jīng)審查備案編號(hào)，雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插......