根據(jù)《電子簽名法》相關(guān)規(guī)定，使用可靠的電子簽名簽署的電子合同具備與手寫簽字或蓋章的紙質(zhì)合同同等的法律有效性。
　　 結(jié)合《電子簽名法》與《合同法》的相關(guān)規(guī)定，我們總結(jié)出有效的電子合同應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1、數(shù)據(jù)電文原件，能夠可靠地保持內(nèi)容完整、防篡改，滿足法律規(guī)定的原件形式及文件保存要求； 2、電子簽名，能夠標(biāo)識簽署人、簽署時間，防篡改，滿足法律規(guī)定的有效電子簽名要求； 3、身份經(jīng)過第三方有效認(rèn)證，滿足法律規(guī)定的認(rèn)證要求； 但是，由于普通個人或企業(yè)用戶實現(xiàn)上述條件過程繁瑣且成本高，與電子化簽署提速降本的初衷相悖，因此，普通用戶只需選擇可靠的第三方電子合同訂立系統(tǒng)即可簽署有效的電子合同。
　　這也符合商務(wù)部在《電子合同在線訂立流程規(guī)范》的規(guī)定：“通過第三方（電子合同服務(wù)提供商）的電子合同訂立系統(tǒng)中訂立電子合同，才能保證其過程的公正性和結(jié)果的有效性”。
　　 近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》（人社廳函〔2020〕33號）。
　　明確規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
　　 今年，遠(yuǎn)程辦公熱潮下，電子簽章成為高效助推劑，在各級政府部門的積極推動下，人事文件電子化簽署已成趨勢。
　　 電子簽章系統(tǒng)已經(jīng)為各個行業(yè)組織推出了人事文件電子化簽署方案：通過集成，讓HR系統(tǒng)具備簽署能力，圍繞組織人事管理生命周期為各類人事文件的簽署提供“身份認(rèn)證、電子模板、電子印章、電子簽署、數(shù)據(jù)存證以及防偽輸出”等服務(wù)，全面解放HR。
　　

電子勞動合同合法嗎(電子勞動合同和紙質(zhì)勞動合同的區(qū)別)

根據(jù)《電子簽名法》相關(guān)規(guī)定，使用可靠的電子簽名簽署的電子合同具備與手寫簽字或蓋章的紙質(zhì)合同同等的法律有效性。 結(jié)合《電子簽名法》與《合同法》的相關(guān)規(guī)定，我們總結(jié)出有效的電子合同應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1、數(shù)據(jù)電文原件，能夠可靠地保持內(nèi)容完整、防篡改，滿足法律規(guī)定的原件形式及文件保存要求； 2、電子簽名，能夠標(biāo)識簽署人、簽署時間，防篡改，滿足法律規(guī)定的有效電子簽名要求； 3、身份經(jīng)過第三方有效認(rèn)證，滿足法律規(guī)定的認(rèn)證要求； 但是，由于普通個人或企業(yè)用戶實現(xiàn)上述條件過程繁瑣且成本高，與電子化簽署提速降本......

電子合同書

電子合同法律效力有法律法規(guī)保障。 目前，《中華人民共和國電子簽名法》第13、14條認(rèn)可了可靠電子簽名的合法效力；《中華人民共和國合同法》第10、11條認(rèn)可以數(shù)據(jù)電文作為合同書面形式的合法載體；《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第116條認(rèn)可電子數(shù)據(jù)作為法定證據(jù)種類的合法地位。 而電子合同是否有效，要看你簽訂的電子合同是否滿足下面兩個條件： 1. 必須通過第三方簽署平臺來簽訂電子合同，才能保證簽訂電子合同過程的公正性和結(jié)果的有效性。我國商務(wù)部在電子合同在線訂立流程規(guī)范中指出......

逾期的電子承兌不付款還能退回去嗎-逾期的電子承兌不付款還能退回去嗎安全嗎

電子承兌是一種支付方式，指的是在電子商務(wù)中，買方向賣方支付貨款，賣方通過承兌匯票或者電子承兌的方式，向買方承諾在一定期限內(nèi)支付貨款。然而，由于各種原因，如操作失誤、網(wǎng)絡(luò)故障、人為疏忽等，有時會出現(xiàn)電子承兌未能按時付款的情況。那么，逾期的電子承兌不付款還能退回去嗎？安全嗎？ 首先，我們需要明確的是，逾期的電子承兌不付款是買賣雙方之間的合同糾紛，屬于民事糾紛，不具有行政糾紛或者刑事糾紛的法律地位。因此，在處理逾期的電子承兌不付款時，應(yīng)當(dāng)遵循民事糾紛的法律解決途徑。 那么，逾期的電子承兌不付款能否......