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勞動(dòng)合同書
(樣本)
勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
簽 訂勞 動(dòng) 合 同 須 知
一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定。
二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。
有約定事項(xiàng)的,經(jīng)審查備案編號(hào),雙方簽字蓋章,以活頁(yè)形式插入。
勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。
未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的,應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。
甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況
名稱
地址
所有制性質(zhì)
法定代表人
備注
乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況
姓名
性別
出生年月
照片
民族
文化程度
籍貫
居民身份證號(hào)碼
職稱或技術(shù)等級(jí)
技術(shù)專長(zhǎng)
住址
本 人 簡(jiǎn) 歷(包 括 主 要 學(xué) 歷)
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年?
月?
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至?
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年?
月
在何處任何職(工種)
一 、勞動(dòng)合同期限
第一條?
固定期限:本合同期限自?
年?
月?
日起至?
年?
月?
日止。
其中,試用期自?
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年?
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月?
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日起至?
年?
月?
日止。
無(wú)固定期限:本合同期限自?
年?
月?
日起。
其中,試用期自?
年 ?
月?
日起至?
年?
月?
日止。
以完成?
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等工作任務(wù)為期限:本合同自?
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年?
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月?
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日起,預(yù)計(jì)至?
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年?
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月?
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日止。
工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后,則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為?
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,工作地點(diǎn)為?
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,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第三條?
甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。
第四條?
甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。
乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。
第五條?
甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第六條?
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條?
甲方安排乙方執(zhí)行?
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工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條?
甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條?
乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為:?
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,其中,試用期工資為:?
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第十條?
非乙方原因造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:?
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第十一條?
履行勞動(dòng)合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條?
甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),屬乙方個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。
第十三條?
乙方履行合同期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病,退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
第十四條?
履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十五條?
符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十六條?
固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。
屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十七條?
甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦結(jié)檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項(xiàng)
第十八條?
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經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項(xiàng):(選擇打“√”)
(一)見(jiàn)插入的頁(yè)?
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(二)?
無(wú)
九、其他
第十九條?
甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第二十條?
合同期內(nèi),所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條?
本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章)?
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乙方:(簽字)
法定代表人(委托代理人):(簽章)
合同簽訂日期:
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章:
勞動(dòng)用工登記日期:
附件
一、?
規(guī)章制度
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:
1、?
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積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能
2、?
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服從管理按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)
3、?
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接受甲方對(duì)其(乙方)履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、獎(jiǎng)勵(lì)和考核
4、?
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愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密
5、?
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乙方應(yīng)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按照損失的程度依法承擔(dān)責(zé)任
二、?
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違約責(zé)任
(一)?
甲方的違約責(zé)任,按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
(二)?
乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方一列損失:
1、 按照《專項(xiàng)
培訓(xùn)協(xié)議》相關(guān)規(guī)定,賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用
2、 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失
三、?
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保密協(xié)議
1、 基于業(yè)務(wù)保密事由,非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使用甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品,或使之脫離甲方公司之控制
2、 乙方無(wú)論任何原因,在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,均不得將甲方的產(chǎn)品技術(shù)(課程設(shè)計(jì))、培訓(xùn)資料、客戶檔案、公司運(yùn)作方式、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(及同行業(yè)或者類似行業(yè))
3、 甲方商業(yè)機(jī)密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括:客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、產(chǎn)品技術(shù)(課程設(shè)計(jì))、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項(xiàng)目組成人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及財(cái)務(wù)資料等
4、 與員工簽訂的保密協(xié)議具有同本合同同等的法律效力
和解協(xié)議書范本
甲方(單位):XXXXX有限公司,地址:法定代表人:
乙方(工人):XX,男,XX歲,住XXXXXXXX,身份證號(hào):
乙方于年月日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。 為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)元(大寫:人民幣),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。 ......
浙江孫律師:
本案的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)屬于刑事案件,你朋友偽造信息,你利用職務(wù)便利為其提供的偽造材料辦理信用卡,后該卡透支,你二人之間有共同犯罪的故意。
竊取、收買、非法提供他人信用卡信息資料,足以偽造可進(jìn)行交易的信用卡,或者足以使他人以信用卡持卡人名義進(jìn)行交易,涉及信用卡1張以上不滿5張的,依照刑法第一百七十七條之一第二款的規(guī)定,以竊取、收買、非法提供信用卡信息罪定罪處罰;涉及信用卡5張以上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百七十七條之一第一款規(guī)定的數(shù)量巨大。
當(dāng)然,若有關(guān)部門都不追究刑事責(zé)任的,盡量低調(diào)將......
其實(shí)借條又叫做個(gè)人借款合同,最正規(guī)的寫法是 借款合同書 甲方(借款人):(按身份證上的順序填寫) 身份證號(hào)碼: 乙方(貸款人):(按身份證上的順序填寫) 身份證號(hào)碼: 甲乙雙方就借款事宜,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守。 一、乙方貸給甲方人民幣(大寫) ,于 前交付甲方。 二、借款利息_____________________________ 三、借款期限: 四、......
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