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風險導向?qū)徲?/h1>

2023-06-06 10:17發(fā)布

指注冊會計師以審計風險模型為基礎(chǔ)進行的審計,是審計專用術(shù)語。 以戰(zhàn)略觀和系統(tǒng)觀思想指導重大錯報風險評估和整個審計流程,其核心思想可以概括為:審計風險主要來源于企業(yè)財務(wù)報告的重大錯報風險,而錯報風險主要來源于整個企業(yè)的經(jīng)營風險和舞弊風險。 擴展資料: 舞弊風險 風險導向模式的理論假設(shè)是完善的內(nèi)部控制可以降低錯誤與舞弊發(fā)生的概率。社會公眾也期望著,企業(yè)應(yīng)當建立高層管理理念和業(yè)務(wù)經(jīng)營過程的內(nèi)部控制,以防止舞弊的發(fā)生。 然而,大量著名的財務(wù)舞弊案例表明,舞弊的發(fā)生并非由于公司的內(nèi)部控制不健全,而是由于管理層藐視或逾越致使內(nèi)部控制未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。 隨著企業(yè)組織形式和經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜化,被審計單位管理層存在著提供虛假會計信息的利益驅(qū)動。企業(yè)管理層舞弊造假時,會利用其掌握的內(nèi)部控制制度的制定權(quán)與操作權(quán),刻意掩蓋其舞弊造假的跡象。 此時,從表面上看,其內(nèi)部控制依然存在并運行良好,但實際上內(nèi)部控制所要求的相互制約不僅早已不復(fù)存在,而且有可能掩蓋了舞弊造假的跡象。因此,檢查內(nèi)部控制制度往往無法發(fā)現(xiàn)這種刻意隱瞞的管理層舞弊行為。 正是基于管理層舞弊的盛行,風險導向?qū)徲嬆J綉?yīng)運而生,其審計思維就是要跳出單據(jù)、賬本、報表的束縛,以被審計單位的風險評估為基礎(chǔ),綜合分析評審影響被審計單位經(jīng)濟活動的各種因素,根據(jù)所得出的量化風險水平指標確定審計的范圍和重點,進而開展實質(zhì)性審查。 參考資料來源:百度百科-風險導向?qū)徲?

如何加強內(nèi)部審計以及做好風險導向

內(nèi)部審計的興起是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的客觀要求,通過內(nèi)部審計,不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)(單位)運作中的問題和風險,從而解決問題、完善管理。因此,內(nèi)審已經(jīng)成為企業(yè)加強內(nèi)部管理,提升運營水平,規(guī)避經(jīng)營風險的基礎(chǔ)手段。 一、風險導向?qū)徲嫷膬?nèi)涵 風險導向?qū)徲嬍窃谫~項導向?qū)徲嫼椭贫然A(chǔ)審計上發(fā)展起來的一種審計模式,是審計人員在對被審計單位內(nèi)部控制充分了解和評價的基礎(chǔ)上,分析、判斷被審單位的風險及其程度,把審計資源集中于高風險的審計領(lǐng)域,針對不同的風險因素狀況、程度而采取的相應(yīng)的審計策略,目的是加強對高風險的實質(zhì)性測試,將風......

中小企業(yè)審計的特殊性與難點

一、中小企業(yè)審計的特殊性與難點 在我國現(xiàn)階段經(jīng)濟法律環(huán)境不健全,中小企業(yè)發(fā)展水平不高的因素影響下,中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平相對落后,導致部分中小企業(yè)對外公布的財務(wù)報表的會計信息真實性存在著較大問題。而注冊會計師審計提供合理、恰當?shù)膶徲嫿Y(jié)果,必須是在獲取被審計單位真實的財務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上得出的,對中小企業(yè)審計的最大難點就在于信息的透明度與真實性,這也是中小企業(yè)審計風險的主要來源。造成上述問題的原因主要有以下幾點,需要注冊會計師實施審計時特殊考慮。 1.公司治理結(jié)構(gòu)上的先天缺陷。我國很多中小企業(yè)或者......

企業(yè)怎么進行人力資源內(nèi)部控制審計

企業(yè)應(yīng)當建立對人力資源內(nèi)部控制的審計制度,明確審計機構(gòu)或人員的職責權(quán)限,定期或不定期地進行檢查。內(nèi)部審計部門或人員應(yīng)檢查人力資源的引進與開發(fā)、人力資源的使用與退出業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度是否健全,各項規(guī)定是否得到有效執(zhí)行。 審計依據(jù) 人力資源控制審計依據(jù)除了國家關(guān)于人力資源管理方面的法律法規(guī),企業(yè)制定的人力資源管理制度及其《企業(yè)內(nèi)部控制手冊》有關(guān)人力資源部分的內(nèi)容外,還應(yīng)包括國家、行業(yè)協(xié)會、被審計單位有關(guān)審計方面的規(guī)范及標準等。 審計目標 人力資源內(nèi)部控制審計目標,就是保證人力資源內(nèi)部控制設(shè)計和運行的......


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