自己到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位，也可以請專業(yè)人員到法院起訴用人單位。
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　　 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： 　　（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； 　　（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
　　 　　第三條 解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
　　 　　第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
　　 　　第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
　　

工傷律師--工傷認(rèn)定超，還能得到工傷賠償嗎！！！

案 情　　2010年8月29日，李知能掛靠山東德泰裝飾公司后，以山東德泰公司授權(quán)委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》，獲取該工程項目的施工(10月20日，李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內(nèi)部承包協(xié)議》)。9月23日，李知能與文成兵簽訂《消防工程施工合同書》，將秀山體育館內(nèi)消防排煙安裝工程分包給文成兵，之后，文成兵又將該承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給趙世嶺，趙世嶺又將承包的排煙安裝工程中的內(nèi)管安裝業(yè)務(wù)交由張建施工。10月16日，徐厚義、楊國慶受張建的安排，趕赴秀山體育館工地安裝通風(fēng)管道。10月......

工傷賠償糾紛屬于勞動爭議嗎(勞動工傷屬于什么糾紛)

因工傷待遇賠償屬于勞動爭議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據(jù)。 關(guān)于工傷待遇屬于勞動爭議的法律規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議（該法2008年5月1日起施行） 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條（二）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第六條勞動者因......

工傷勞動爭議糾紛賠償項目(工傷賠償問題)

1、上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的事故受到傷害的，屬于工傷。如果本人負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任，則不屬于工傷。 2、如果被認(rèn)定為工傷，則按...

出現(xiàn)勞動工傷賠償糾紛問題該怎么做

一、出現(xiàn)勞動工傷賠償糾紛問題該怎么做 1、進(jìn)行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請工傷認(rèn)定; 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額; 6、進(jìn)行工傷保險理賠; 7、提起人身損害賠償訴訟; 二、如何打贏工傷事故賠償糾紛官司 在工傷法律問題中，常見的問題是：工傷的賠償數(shù)額，工傷傷殘等級的級別確定，申請工傷的時間有無限制，申請工傷需要提交哪些材料，申請工傷的程序性規(guī)定，沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷怎么辦，沒有證人怎么辦等等一系列工傷賠償糾紛法律問題。勞動者在工傷......