陳江地區(qū)工傷糾紛，怎么維權(quán)商議賠償？

兩個渠道可以去考慮，一個是去找你所干活的單位，因為已經(jīng)干了兩個多月了，看看能否確認勞動關(guān)系走工傷途徑，同時可起訴小包工頭承擔(dān)責(zé)任；另一個途徑就是走道路交通事故的渠道，定責(zé)后起訴小包工頭，通過司法渠道先鑒定傷情，然后進行索賠。法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：㈠實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。㈡實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。