
1.人力資源方面的法律法規有哪些 1、《中華人民共和國勞動法》,這個法律是1995年1月1日起實施的,是勞動關系相關的最基本法律;2、《中華人民共和國勞動合同法》,2008年1月1日起實施的,對勞動合同方面進行了詳細的規定;3、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》;4、《中華人民共和國勞動就業促進法》;5、《中華人民共和國國家賠償法》;6、《中華人民共和國職業病防治法》;7、全國年節及紀念日放假辦法(新);8、職工帶薪年休假條例;9、關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知;10、勞動部關......
1.做人力資源應該了解哪些法律法規 1、《勞動合同法》:涉及員工的入職、離職與調動,保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》:相當于《勞動合同法》的實施細則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》:是為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定的條例。4、《勞動爭議調解仲裁法》:為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩定而制定的法律。5、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》:為了規范違反和解除勞動合同......
1.什么是沖突礦產 沖突礦產(Conflict Minerals CM)指來自于剛果民主共和國非政府軍事團體或非軍事派別所控制沖突地區的礦區生產的金(Au),鉭(Ta),鎢(W),鈷(Co),和錫(Sn)等金屬礦物,當地相關軍事團體取得的非法采礦利潤是從公民中盜竊得來的,且在剛果民主共和國東部造成侵犯人權,環境惡化。此類不符合無沖突規范的地區的礦物產品除剛果民主共和國(DRC)外,還包括盧旺達(Rwanda)、烏干達(Uganda)、布隆迪(Burundi)、坦桑尼亞(Tanzania)、肯亞(......

【 案 情 】G縣國土資源局辦理一起違法占地案件,在對當事人作出處罰前,依法告知其擬作出處罰決定的事實、理由和依據,并告知其有陳述、申辯和在三個工作日內申請聽證的權利。當事人在告知書送達回證上注明自愿放棄聽證和陳述、申辯權利,并簽字確認,但...
當前人力資源市場中存在對性別、戶籍、相貌等方面的就業歧視現象,就業歧視問題值得大家關注。 目前我國沒有專門的反就業歧視法,但相關法律法規規定了勞動者的公平就業權和反就業歧視,本文通過梳理關于“...
1、先從母校找起。各個大學基本都是學生畢業后檔案也轉移,這個是考驗就業率等因素的,檔案基本不會留在高校內。但是,為了慎重起見,還是要查查。直接到母校檔案館查,或是網上查找母校檔案館的聯系方式,電話或是email聯系相關負責人查詢。通過大學檔...
1.做人力資源應該了解哪些法律法規 1、《勞動合同法》:涉及員工的入職、離職與調動,保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》:相當于《勞動合同法》的實施細則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》...
【摘要】我國現行的環境保護法的修改已經提上了議事日程,有必要從環境資源物權的角度,保護私法意義的公民環境權。【英文摘要】ItisnecessarytoamendEnvironmentalProtectionLaw.Anditisnecess...
一、采礦權轉讓條件 轉讓采礦權時,應當具備下列條件:①礦山企業投入采礦生產滿1年;②采礦權屬無爭議;③按照國家有關規定繳納采礦權使用費、采礦權價款、礦產資源補償費和資源稅;④國務院國土資源主管部門規定的其他條件。轉讓采礦權時,采礦權...
1.《礦山地質環境保護規定》規定了哪些法律責任 第二十九條違反本規定,應當編制礦山地質環境保護與治 理恢復方案而未編制的,或者擴大開采規模、變更礦區范圍或者 開采方式,未重新編制礦山地質環境保護與治理恢復方案并經原 審批機關批準的,由縣級以...
1.我國礦山企業必須遵守哪些法律制度 我國礦產資源管理主要法律制度1、基本法律制度 礦產資源屬于國家所有,由國務院行使國家對礦產資源的所有權。國家保障礦產資源的合理開發利用。勘查、開采礦產資源,必須依法分別申請、經批準取得探礦權、采礦權,并...
一、網絡知識產權是什么 網絡知識產權就是由數字網絡發展引起的或與其相關的各種知識產權。著作權包括版權和鄰接權,工業產權包括專利、發明、實用新型,外觀設計、商標、商號等。而網絡知識產權除了傳統知識產權的內涵外,又包括數據庫,計算機軟件,多媒...
【摘要】國有環境資源作為國有資產的一種,當其受到污染破壞時,國家往往采取行政手段進行救濟,民事救濟手段被忽略。但是,行政手段不可能對國有環境資源提供完整的保護,民事救濟是不可或缺的。為此,在必要深入探討國有環境資源損害民事賠償中的各種現實問...