《工傷保險條例》 國務院令第３７５號 　第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　?。ㄋ模┗悸殬I病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 　?。┰谏舷掳嗤局?，受到機動車事故傷害的； 　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ幰幎☉斦J定為工傷的其他情形。
　　 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 　?。ㄒ唬┮蚍缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的； 　?。ǘ┳砭茖е聜龅?； 　　（三）自殘或者自殺的。
　　 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： 　?。ㄒ唬┕J定申請表； 　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 　?。ㄈ┽t療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
　　 　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
　　 此文件在網上可以查到，網上也可以查到你所在地區依照國務院制定的工傷保險條例，結果地區實際制定的地區工傷保險條例實施辦法。
　　

下班出意外算工傷嗎(下班出交通事故算工傷嗎)

不一定。 根據工傷保險條例的規定，只有職工在上下班途中發生交通事故，且不負事故主要或全部責任的，才是工傷，否則就不是工傷。...

下班出意外算工傷嗎(下班發生意外多久算工傷)

給你如下建議: 1、上下班途中要在規定時間，規定地點，即發生工傷時間在工廠與家之間的必經之路上，而且在推理的時間當中，如果下班后，自己去辦了另外的事，再回家可能不被認定。 2、《工傷保險條例》第十四條。 3、鑒定工作有兩條路，一是公司出面認定，時限是發生工傷日起30日內，二是自己或家屬去認定，時限是一年。認定時，出具勞動關系證明，如合同、或考勤卡、或同事證明，事故說明，申請表，身份證，病歷復印件。 4、不能免除企業責任。另外交通事故若有責任方賠償的，賠償后不足部分有工傷費用支出。...

上班路上出事故了算不算工傷（工傷認定的標準）

一、上班路上出事故了算不算工傷?上班路上出事故了也不一定算工傷，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：(1)上下班的規定時間;(2)上下班的必經路線;(3)無本人責任或非本人責任;(4)機動車事故。2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。二、工傷認定的標準依......