
應當進行賠償,只要是在公司到回家的正常途徑中都應該獲得賠償。 補充: 新的勞動法規定員工在上下班的路上發生的機動車事故屬于工傷。 這里有幾個要件: 1,這條路是你家與單位之間的必經之路或是經常走的路; 2,必須是機動車事故,其它的如自行車、飛機事故不算;...
下班途中發生車禍受傷,本人不負主要責任的算工傷。 職工下班后半小時出車禍是否算工傷,要看當時是什么情景和責任劃分。 如果是下班途中,并經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定,本人不負主要責任的,符合《工傷保險條例》第十四條(六)項規定,應當認定為工傷;如果參加搶險救災等維護國家和公共利益方式車禍受傷,符合第十五條(二)向規定,視同工傷。 其他情形,不能認定為工傷和視同工傷。 下班途中,是指職工以下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線的下班途中。 《工傷保......
一、上班路上出事故了算不算工傷?上班路上出事故了也不一定算工傷,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:(1)上下班的規定時間;(2)上下班的必經路線;(3)無本人責任或非本人責任;(4)機動車事故。2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工,既包括作為機動車駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。二、工傷認定的標準依......

事故認定書上如果你是無責、同等責任,只要不是主要責任或全責,并確定是上下班正常路線上,應該能夠認定為工傷。用人單位需要配合你申報工傷,取得相應的工傷保險,如果用人單位沒有幫你購買工傷保險,其需在工傷保險范圍內對你承擔賠償責任。 另外請你注意...
A:我國《工傷保險條例》規定:在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。員工擅自離崗提前下班,屬于違反勞動紀律的行為,應由所在單位給予相應的違紀處理,但不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時間...
下班早退發生事故,申請工傷未獲支持是否下班途中,各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》,郭佳怡不服,于2015年11月11日來到東莞市第一法院,以自己及兩個女兒為原告,一紙行政訴訟狀,將東莞社保局告上法庭,同時將食品...
一、員工上班途中受傷算不算工傷?1、上班途中受傷不一定算工傷,依據《工傷保險條例》14條規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具...
導 語眾所周知,下班途中遭遇人身意外屬于工傷,那么,下班早退途中出車禍,到底算不算工傷?事件原委四川省岳池縣人董某到廣東省東莞市打工,在一家食品有限公司做保安。按照公司規定,員工在規定的下班時間前30分鐘內下班的視為早退,遲到或者早退超過3...
上下班出車禍,只要是非本人主要責任的交通事故是屬于工傷的。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性...
發生交通事故,由于沒有報警出具責任認定書,無法認定自己不承擔主要責任,無法申請工傷認定。一般也無法再次主張對方賠償了。 法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因...
一、上下班途中摔倒算不算工傷?自己摔倒不算。上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷,要責任認定書《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后...
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷: 1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任...