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上下班途中如何認定工傷

2023-06-06 17:27發布

上下班途中如何認定工傷

日常生活中,經常會有這樣的情況發生,上下班的途中發生了交通事故,那么這個時候可以認定為工傷嗎?

此種情形下,不能一概而論。

上下班途中出交通事故,勞動者在交通事故中不承擔主要責任的,屬于工傷;反之,如果勞動者在交通事故中承擔主要責任或全部責任,那么就不屬于工傷。

工傷認定中的上下班途中應包含兩方面要素:一是時間要素,即上下班的必要時間;二是地理要素,即上下班的必經路線。拓展一下,上下班途中只有非勞動者主要責任的交通事故才屬于工傷,上下班途中被狗咬傷的,就不屬于工傷。

那么,還有哪些情形可以認定為工傷呢?

工傷保險條例》第十四條規定了應當認定工傷的七種情形:
 
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
 
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
 
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
 
4、患職業病的;
 
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
 
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
 
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

同時,《工傷保險條例》第十五條規定了如下視同工傷的情形:

1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
 
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
 
3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。


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