《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：......(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故范圍內;

勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎，不在上述規定范圍內，一般情況下不認定為工傷。

2. 醫護人員因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎是否屬于工傷?

根據《關于履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

3.普通勞動者因工作感染新型冠狀病毒肺炎是否屬于工傷?

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

所以，勞動者因工作感染的，其是否構成工傷，應當根據《工傷保險條例》規定的工傷認定條件予以綜合認定。

4.普通勞動者，作為志愿者支援防疫而被感染，是否可以認定為工傷?

根據《工傷保險條例》第十五條規定，職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中收到傷害的，視同工傷。

所以，普通勞動者作為志愿者支援防疫而被感染，可以認定為工傷。

5.勞動者被確診患新型冠狀病毒肺炎，醫療費用由誰來承擔?

一般情況下，由國家承擔。國家醫療保障局、財政部聯合印發《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的緊急通知》要求，確?；颊卟灰蛸M用問題影響就醫。一是對于確診新型冠狀病毒的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付后，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。二是對于確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患者，先救后結算，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規定。三是確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者使用的藥品和醫療服務項目，符合衛生健康部門制定的新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案，可臨時性納入醫保基金支付范圍。

但如果勞動者感染被認定為工傷，參加工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位按工傷保險有關規定支付;未參保的，則由用人單位按法定標準支付。

6.勞動者被確證患新型冠狀病毒肺炎，其患病法定醫療期的規定怎樣的?

根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第三條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為山個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。