給你如下建議: 1、上下班途中要在規定時間，規定地點，即發生工傷時間在工廠與家之間的必經之路上，而且在推理的時間當中，如果下班后，自己去辦了另外的事，再回家可能不被認定。 2、《工傷保險條例》第十四條。 3、鑒定工作有兩條路，一是公司出面認定，時限是發生工傷日起30日內，二是自己或家屬去認定，時限是一年。認定時，出具勞動關系證明，如合同、或考勤卡、或同事證明，事故說明，申請表，身份證，病歷復印件。 4、不能免除企業責任。另外交通事故若有責任方賠償的，賠償后不足部分有工傷費用支出。

下班出意外算工傷嗎(下班出交通事故算工傷嗎)

不一定。 根據工傷保險條例的規定，只有職工在上下班途中發生交通事故，且不負事故主要或全部責任的，才是工傷，否則就不是工傷。...

下班出意外算工傷嗎(下班意外死亡是不是工傷)

《工傷保險條例》 國務院令第３７５號 　第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 　　（七）法律、行政法規規定應......

下班途中發生交通事故私了報工傷(上下班的路上自己出了交通事故算工傷嗎)

發生交通事故，由于沒有報警出具責任認定書，無法認定自己不承擔主要責任，無法申請工傷認定。一般也無法再次主張對方賠償了。 　　法律依據《工傷保險條例》 　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者......