
給你如下建議: 1、上下班途中要在規定時間,規定地點,即發生工傷時間在工廠與家之間的必經之路上,而且在推理的時間當中,如果下班后,自己去辦了另外的事,再回家可能不被認定。 2、《工傷保險條例》第十四條。 3、鑒定工作有兩條路,一是公司出面認定,時限是發生工傷日起30日內,二是自己或家屬去認定,時限是一年。認定時,出具勞動關系證明,如合同、或考勤卡、或同事證明,事故說明,申請表,身份證,病歷復印件。 4、不能免除企業責任。另外交通事故若有責任方賠償的,賠償后不足部分有工傷費用支出。...
《工傷保險條例》 國務院令第375號 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應......
您好,根據工傷保險條例: 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 (四)患職業病的 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事......

發生交通事故,由于沒有報警出具責任認定書,無法認定自己不承擔主要責任,無法申請工傷認定。一般也無法再次主張對方賠償了。 法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因...
根據法律規定:職工上下班途中發生的交通事故,都屬于工傷(要視傷情而定,如果只是擦傷了點兒,休息兩天也就行了)。單位通勤車發生交通事故,對方又是全責,不屬于單位的安全生產責任事故。屬于交通意外。不會影響年終考核。請采納。
國務院《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和...
下班途中發生車禍受傷,本人不負主要責任的算工傷。 職工下班后半小時出車禍是否算工傷,要看當時是什么情景和責任劃分。 如果是下班途中,并經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定,本人不負主要責任的,符合《工傷保險條例》第十四條(六)項...
一、上班路上出事故了算不算工傷?上班路上出事故了也不一定算工傷,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:...
上下班出車禍,只要是非本人主要責任的交通事故是屬于工傷的。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性...
因工外出,因工作原因受到事故傷害的,應當屬于工傷。 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事...
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷: 1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任...
小編為大家整理了關于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發生事故屬于工傷,其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條:《工傷保險條例》第十四條職工有下列...