
黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入職北京某保潔公司,入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右,黎叔在下班打卡時突然倒地不起,北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認死亡,后經司法鑒定為猝死。2020年2月21日,黎叔妻子劉梅向人社局申請工傷認定。2020年6月18日,人社局作出《認定工傷決定書》,認為黎叔受到的事故傷害,符合《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項之規定,屬于工傷認定范圍,現予以認定為視同工傷。公司不服,申請行政復議。復議機關維持了《認定工傷決......
基本信息審理法院:廣東省高級人民法院合議庭:羅燕 劉德敏 黃偉明案號:(2016)粵行申1170號案件類型:行政裁定審判日期:2017-09-27審理經過再審申請人陳啟明因訴被申請人佛山市南海區人力資源社會保障局(以下簡稱南海區人社局)、原審第三人佛山市南海西樵科麗達針織印花有限公司工傷認定行政糾紛一案,不服廣東省佛山市中級人民法院(2016)粵06行終228號行政判決,向本院申請再審。本院依法組成合議庭,對本案進行了審查,現已審查終結。再審申請人稱陳啟明申請再審稱:原審法院適用法律錯誤。終審法......
▌什么是勞動關系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過程中,因工作原因受到事故傷害或患有職業病。一般來說,工傷只存在于勞動關系中。 那么,如何確定勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系?職工被認定為工傷后又享受哪些待遇呢?請看下文! 一、 如何認定勞動關系的成立? 勞動關系的確定對勞動者來說有極其重要的意義,因為確立了勞動關系,勞動者因此會受到《中華人民共和國勞動法》的保護,在勞動條件、勞動時間、勞動報酬待諸多方面有了法律的保障。如果不能被認定為勞動關系,則將可能在上述方面無法得到......

關于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題,司法實踐中處理不一,為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則,現依據最高法院、人社部和國務院法制辦的意見,歸納出6個處理意見并分析其適用要點,供大家在實務操作中參考:一、單位已為離退休人員繳納...
當事人入職時已經超過退休年齡,工作中暈倒被診斷為職業性中暑(熱射病),因工傷認定事宜打了7次官司,其中勞動關系認定歷經仲裁、一審、二審、再審,不服工傷認定行政訴訟又歷經一審、二審、再審,北京高院于2021年11月4日作出裁定,請看案例:案件...
退休人員是指到了一定的勞動年齡,一般都不會再進行勞動了。但是有的退休人員因為各種原因還會重新返回職場。相對于正常的員工,所接受的待遇跟規定也是不一樣的,但一旦退休人員的權益受到侵害也是有相關的法律可以進行維護的。退休返聘維權途徑有哪些一、退...
01最高人民法院行政審判庭關于非因工作原因對遇險者實施救助導致傷亡的情形是否認定工傷問題的答復(【2014】行他字第2號)江西省高級人民法院:你院贛高法報(2014)5號《關于張賢鋒、王年姣訴信豐縣人力資源和社會保障局勞動與社會保障行政確認...
1 最高人民法院關于職工因公外出期間死因不明應否認定工傷的答復 (【2010】行他字第236號) 山東省高級人民法院: 你院《關于于保柱訴臨清市勞動和社會保障局勞動保障行政確認一案如何適用工傷保險條例第十四條第(五)項的請示》收...
工作中受傷的情況很多,一般小傷大家都不會計較,但如果由于工作任務導致的傷情、病情影響到自身健康和生活,那么可以申請工傷認定,要求賠償。但是并不是想什么時候申請都可以,而是有時間限制的,具體關于工傷認定時間規定如下。 在確認了自己所在的單位是...
張三于2016年6月1日入職甲公司,工作崗位苗圃員工,雙方簽訂了勞務協議。 2021年8月19日下午5點左右,張三去該公司的菜地摘菜時發生交通事故,后經醫院搶救無效死亡。該公司為張三投保了團體意外傷害保險...
工傷與退休沒有直接的關連。可以索要工傷賠償、一次性醫療補助、一次性就業補助。 一、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償,主要看傷殘鑒定結果,也是勞動能力的鑒定結果,傷殘鑒定由當地的人力資源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定,單位...
【最高人民法院答復】 江蘇省高級人民法院: 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認一案的請示》收悉。經研究,答復如下: 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山東省...
【最高人民法院答復】 江蘇省高級人民法院: 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認一案的請示》收悉。經研究,答復如下: 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山...