工傷與退休沒有直接的關連。可以索要工傷賠償、一次性醫療補助、一次性就業補助。 一、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當地的人力資源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規定了這個結果分十級，具體你可查一下當地的《工傷保險條例》，只有評上了級別的，才能相對應的得到賠償。相反，則沒有賠償了。 二、發生工傷后先去進行工傷認定，書面定性了是工傷后，再申請傷殘鑒定。有的工傷可以評上級別，有的工傷評不上級別的。醫療費用都可以報銷，不管工傷有沒有評上級別。 三、工傷證是工傷職工治療工傷時需要提供的證件，也是職工享有工傷待遇的憑證。 四、如果在辦理退休手續后，工傷職工原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫療保險待遇。 五、如果退休后，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

浙江老工傷退休后有什么補償(浙江省企業退休職工病故待遇)

因為工傷并且經過勞動能力鑒定的，在退休后是可以享有一定的補助金額的，具體的金額需要根據工傷的傷殘等級來發放。　　 工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。　　基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。　　 工傷職工經過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。　　難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘......

浙江省工地工傷十級傷殘大概能賠多少錢(杭州工地工傷九級傷殘賠償標準)

浙江省十級傷殘待遇如下： 1、傷殘補助金：本人月工資6個月 2、一次性工傷醫療補助金：本人工資2個月 3、一次性傷殘就業補助金：本人工資2個月 上述總計10個月工資。請你根據該農民工月工資標準來計算。10級傷殘可以獲得賠償不會很高。 已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 4、醫療費 5、停工留薪，住院期間公司應當照付工資 6、......

拿到傷殘等級怎么跟廠里談賠償呢(工傷期間工資怎么算,廠里有沒有補償)

員工受傷后，應該申請工傷認定，根據《工傷保險條例》的規定進行計算賠償。 　　以工傷十級傷殘為例： 　　1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 　　2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。 　　3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。 　　4、法規：《工傷保險條例》......