交通違法刑拘單位解除合同嗎

      2023-06-06 11:12發布

      交通違法刑拘單位解除合同嗎

      勞動者受到刑事處罰的,公司可以開除的。如果沒受刑事處罰。 勞動合同的規定要看勞動合同的規定,還要看違反交規到什么程度,要看勞動合同有沒有約定違反交規被處罰,沒約定的不能開除

      交通違法刑拘單位解除合同嗎(拘留單位會不會解除合同)

      交通肇事被刑拘,如果對公司造成影響的,那么公司只支付剩下的工資,而且就不賠償。不然,單位要按勞動者月工資,來支付經濟補償。...

      員工違法被刑拘可以開除嗎

      拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留,只是行政處罰。應加強對該職工的批評教育,可以不對該職工進行紀律處分;如果是刑事拘留,該職工有可能涉嫌犯罪,待法院判決后再作處理。如果是無罪判決,不做任何處理。如果是有期徒刑以下刑罰的包括管制、拘役,可以給該職工降級降職使用。如果是有期徒刑以上刑罰的,應當予以開除。單位以員工被行政拘留為由,與員工解除勞動合同是不可取的。根據《勞動合同法》第25條規定,員工被追究刑事責任的,用人單位可以與其解除勞動合同。然而,根據有關規定,被追究刑事責任是指被法院判處......

      逾期交房拉橫幅怎么報備不違法-逾期交房拉橫幅怎么報備不違法

      建議依據簽訂的補償安置協議提起行政訴訟,要求對方按照約定履行義務,并要求違約金。你好,因打架工資不給,拉橫幅違法嗎,如果違法那又該怎么辦?一、勞動者存在打架行為的,一般屬于嚴重違反用人單位規章制度行為。用人單位可以此為由解除勞動合同。解除時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。二、拉橫幅,會影響用人單位的正常秩序,屬于違反治安管理行為。公安機關處警告或者二百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。三、用人單位拒不支付工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊......

      交通違法刑拘單位解除合同嗎


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