
企業內部承包經營是企業為了鼓勵員工積極參與公司經營管理,調動員工積極性,節約生產成本,提高企業經濟效益,由企業內部部門、下屬分支機構或在冊員工就特定項目或事項約定責權利的一種經營模式。但就建設工程領域而言,根據《建筑法》的規定,從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位,按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件,劃分為不同的資質等級,經資質審查合格,取得相應等級的資質證書后,方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。禁止建筑施工企業超越本企業......
在農民工勞動爭議案件中,建筑業農民工勞動糾紛數量占多,這很多是因建筑工程中存在勞務分包、轉包、內包、掛靠等情況,為此以實例方式進行了歸納,僅供參考。1勞務分包:合同效力應視情況而定【案例】 一家公司通過招標方式從一家建設單位承包到樓房建筑工程后,將面積約為150㎡的清除基礎淤泥的勞務分包給了邱日萍等12名農民工。 可當邱日萍等完成工作任務后,公司起初借口尚未從建設單位獲取工程款而一再拖延工資,后來干脆以其分包勞務未獲得建設單位同意,屬于違法分包、不具有法律效力為由拒絕支付。【點評】 勞......
如果說有誰的電話不可以拒接,估計就屬快遞小哥了今天帶大家了解一個實務問題:快遞員送件途中發生交通事故由誰承擔賠償責任?絕大部分快遞企業采用特許加盟經營模式總公司將特許經營權授權給各支公司經營,各支公司又將特許經營權授予次加盟分部,次加盟分部又承包給快遞個體人,快遞個體人再雇傭快遞員進行配送那么,在這種模式下——快遞員送件途中發生交通事故致他人損害,對外由被特許人承擔賠償責任,內部承包人不承擔對外賠償責任實踐中對上述規則的具體認定和適用請繼續閱讀今天的正文案例快遞員送件途中發生交通事故致他人損害,......

展開全部 (1)內部承包人的工程費、勞務分包的人工費、管理費,盡量處理成普通債務糾紛。 只要內部承包人持有結算證明、對帳單、欠條等欠款的充分證據,法官往往不會在是不是內部承包、能不能代表班組全體人員等這些問題上糾纏,而直接作為欠工程款或者普...
解析建設工程勞務糾紛處理常見問題: 一、訂立合同時,當事人需要考慮的因素 在訂立建設工程合同的時候,律師的作用和地位是非常重要的。首先包括項目應該分解成幾個獨立的合同及每個合同的工程范圍,采用何種方式,合同的種類、形式和條件,合同重要條款的...
【基本案情】 【裁判要點】 法院經審理認為:A飼料公司與案外人張某簽訂《裝卸協議》,原告公司將其裝卸業務發包給張某,并由張某另行組織包括被告在內的工人從事裝卸工作。在此過程中:其一,原告公司為飼料公司,裝卸業務作為原告公司的應有業務,并非...
規則一:該條規定旨在保護農民工權益,主要針對違法的勞務分包工程,而不包括專業技術分包工程,且實際施工人應當全面履行而非部分履行發承包人之間的施工內容。最高院認為:實際施工人提起索要工程款的訴訟,原則上應當適用第一款規定,以不突破合同相對性為...
在建筑工程領域有一種特殊的經營模式,施工企業將其承包的工程以簽訂內部承包合同的形式,將全部或部分工程轉交由企業下屬分支機構或者內部人員進行實際施工,內部承包人自負盈虧,施工企業收取一定管理費,這種經營模式通常稱為建設工程內部承包制,本文將為...
勞務合同范本(參考) 甲方: 名稱:____________ 性質:___________ 乙方: 姓名:____________ 性別:___________ 年齡:___________ 籍貫:__________...
【法官提示】 實務中,應當嚴格把握實際施工人的認定標準,不得隨意擴大范圍。司法解釋的目的在于保護農民工利益,但農民工請求工資報酬,并不具有實際施工人的地位。由于實際施工人收取工程款直接影響農民工工資的發放,司法解釋通過對缺乏施工資質的...
司法實務中,合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定,要么是合同雙方對合同的履行發生了分歧,沒有達成一致意見。那么遇見這種情況,大家應該怎么處理呢。根據我國合同法的規定,當事人可以通過和解...
承攬合同諾、償、雙務、非要式合同具特征: 1.承攬合同完定工作并交付工作標承攬合同承攬必須按照定作要求完定工作定作目工作程工作與單純提供勞務合同同處按照承攬合同所要完工作體力勞腦力勞;既物其財產 2.承攬合同標物具特定性承攬合同滿足定作特殊...