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勞動(dòng)承包合同糾紛案例(企業(yè)內(nèi)部承包合同糾紛案例)

2023-06-06 10:31發(fā)布

勞動(dòng)承包合同糾紛案例

用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭(zhēng)議,不屬于用人單位和職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)該通過(guò)法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。 這樣的合同,根據(jù)《最高人民法院若干審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認(rèn)定為無(wú)效合同。合同無(wú)效后的處理:如果勞務(wù)分包企業(yè)提供勞務(wù)的工程合格,勞務(wù)分包企業(yè)依據(jù)《解《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件的適用法律問(wèn)題的解釋》第2條的規(guī)定,請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)的應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒芍С帧H绻麅H僅因勞務(wù)分包企業(yè)提供的勞務(wù)質(zhì)量不合格引起的工程不合格,勞務(wù)分包企業(yè)請(qǐng)求勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)價(jià)款的,將得不到法律支持,并且,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失。 2、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)以勞務(wù)分包合同的名義簽訂的實(shí)質(zhì)上的工程分包合同。 這種合同將依據(jù)合同的實(shí)際內(nèi)容及建設(shè)施工中的客觀事實(shí),及雙方結(jié)算的具體情況,來(lái)認(rèn)定雙方合同關(guān)系的本質(zhì)。其中有的可能會(huì)被認(rèn)定為工程分包合同,那么就要按照工程分包合同的權(quán)利義務(wù),來(lái)重新確認(rèn)雙方的權(quán)利義務(wù)。 3、工程分包企業(yè)以勞務(wù)分包合同的名義與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂的實(shí)質(zhì)上的工程再分包合同。 這種合同將被認(rèn)定為無(wú)效。工程分包企業(yè)因此種行為取得的利潤(rùn)將被法院依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件的適用法律問(wèn)題的解釋》第4條的規(guī)定收繳,或者由建筑行政管理機(jī)關(guān)作出同樣的收繳處罰。

從一則案例看建設(shè)工程領(lǐng)域內(nèi)部承包關(guān)系的認(rèn)定

企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)是企業(yè)為了鼓勵(lì)員工積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理,調(diào)動(dòng)員工積極性,節(jié)約生產(chǎn)成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,由企業(yè)內(nèi)部部門(mén)、下屬分支機(jī)構(gòu)或在冊(cè)員工就特定項(xiàng)目或事項(xiàng)約定責(zé)權(quán)利的一種經(jīng)營(yíng)模式。但就建設(shè)工程領(lǐng)域而言,根據(jù)《建筑法》的規(guī)定,從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位,按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件,劃分為不同的資質(zhì)等級(jí),經(jīng)資質(zhì)審查合格,取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書(shū)后,方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)......

四個(gè)案例詳解:勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包、掛靠,效力各不同!

  在農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)糾紛數(shù)量占多,這很多是因建筑工程中存在勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包、掛靠等情況,為此以實(shí)例方式進(jìn)行了歸納,僅供參考。1勞務(wù)分包:合同效力應(yīng)視情況而定【案例】  一家公司通過(guò)招標(biāo)方式從一家建設(shè)單位承包到樓房建筑工程后,將面積約為150㎡的清除基礎(chǔ)淤泥的勞務(wù)分包給了邱日萍等12名農(nóng)民工。  可當(dāng)邱日萍等完成工作任務(wù)后,公司起初借口尚未從建設(shè)單位獲取工程款而一再拖延工資,后來(lái)干脆以其分包勞務(wù)未獲得建設(shè)單位同意,屬于違法分包、不具有法律效力為由拒絕支付。【點(diǎn)評(píng)】  勞......

快遞員送件途中發(fā)生交通事故致人損害,賠償責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?

如果說(shuō)有誰(shuí)的電話不可以拒接,估計(jì)就屬快遞小哥了今天帶大家了解一個(gè)實(shí)務(wù)問(wèn)題:快遞員送件途中發(fā)生交通事故由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任?絕大部分快遞企業(yè)采用特許加盟經(jīng)營(yíng)模式總公司將特許經(jīng)營(yíng)權(quán)授權(quán)給各支公司經(jīng)營(yíng),各支公司又將特許經(jīng)營(yíng)權(quán)授予次加盟分部,次加盟分部又承包給快遞個(gè)體人,快遞個(gè)體人再雇傭快遞員進(jìn)行配送那么,在這種模式下——快遞員送件途中發(fā)生交通事故致他人損害,對(duì)外由被特許人承擔(dān)賠償責(zé)任,內(nèi)部承包人不承擔(dān)對(duì)外賠償責(zé)任實(shí)踐中對(duì)上述規(guī)則的具體認(rèn)定和適用請(qǐng)繼續(xù)閱讀今天的正文案例快遞員送件途中發(fā)生交通事故致他人損害,......

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    規(guī)則一:該條規(guī)定旨在保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,主要針對(duì)違法的勞務(wù)分包工程,而不包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)分包工程,且實(shí)際施工人應(yīng)當(dāng)全面履行而非部分履行發(fā)承包人之間的施工內(nèi)容。最高院認(rèn)為:實(shí)際施工人提起索要工程款的訴訟,原則上應(yīng)當(dāng)適用第一款規(guī)定,以不突破合同相對(duì)性為...

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