已達(dá)退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇,下班遇車禍算工傷嗎?

提前上班遇車禍算不算工傷？ 人社部門回應(yīng)：應(yīng)該算

提前上班遇車禍公司稱不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工，從事公司辦公區(qū)保潔工作，他的工作時間為6時至11時。為了做好本職工作，他每天5點鐘就到公司上班，同事對此都能證實。6月14日4時40分，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快...

超過退休年齡是否可以認(rèn)定工傷?

張三于2016年6月1日入職甲公司，工作崗位苗圃員工，雙方簽訂了勞務(wù)協(xié)議。 2021年8月19日下午5點左右，張三去該公司的菜地摘菜時發(fā)生交通事故，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。該公司為張三投保了團(tuán)體意外傷害保險...

達(dá)到退休年齡職工發(fā)生工傷，看法院如何判罰？

裁判要點勞動者達(dá)到退休年齡并不必然導(dǎo)致勞動合同的終止，用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者，雙方形成勞動關(guān)系。勞動者在工作時間內(nèi)、因工作原因受傷時，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。基本案情黃某（女）于2009年12月5日...

退休職工與企業(yè)勞動關(guān)系認(rèn)定

實踐中，若勞動者已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡而用人單位未終止與其的勞動關(guān)系，即表明用人單位與勞動者均具有繼續(xù)維持勞動關(guān)系的意思表示，雙方仍系勞動法律關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受《勞動法》的調(diào)整。 一、勞動者已達(dá)法定退休年齡，與用...

有宿舍卻要回家遇車禍，能否獲得工傷、侵權(quán)雙重賠償？

上下班途中遭遇車禍，對方負(fù)主要責(zé)任以上的，可認(rèn)定為工傷。但是上下班途中是如何認(rèn)定的，卻也經(jīng)常存在疑惑，所幸這些疑惑也已經(jīng)有了明確的規(guī)定。那么若已認(rèn)定為工傷后，勞動者能否同時獲得工傷、侵權(quán)雙重賠償呢？1案例：有宿舍卻要回家遇車禍身亡，算工傷方...

入職時已超退休年齡，64歲打下班卡時猝死算工傷嗎？（高院再審）

黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入職北京某保潔公司，入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右，黎叔在下班打卡時突然倒地不起，北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認(rèn)死亡，后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...

來源：勞動工傷 時間：2021-12-12 08:31

關(guān)于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認(rèn)定為工傷問題，司法實踐中處理不一，為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則，現(xiàn)依據(jù)最高法院、人社部和國務(wù)院法制辦的意見，歸納出6個處理意見并分析其適用要點，供大家在實務(wù)操作中參考：一、單位已為離退休人員繳納...

已滿60周歲工作受傷可以認(rèn)定工傷嗎

一、已滿60周歲工作受傷可以認(rèn)定工傷嗎按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續(xù)工作會認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會影響認(rèn)定工傷。首先，公司與員工建立勞動...

【法律常識】已獲民事賠償,是否還可以享受工傷待遇

農(nóng)民周某生于1953年12月11日,2016年5月入職一家鞋業(yè)公司做車鞋幫工。2017年12月的一天,周某下班途中,騎自行車違反信號燈指示與一輛轎車發(fā)生碰撞,造成周某受傷。經(jīng)交警大隊認(rèn)定,周某與轎車車主分別承擔(dān)事故的同等責(zé)任。事發(fā)后,周某被...

提前上班遇車禍不算工傷？人社部門回應(yīng)：應(yīng)該算！

　　提前上班遇車禍　公司稱不算工傷　上下班途中的工傷究竟如何認(rèn)定?　為勞動者合法權(quán)益松綁　　王某的遭遇，在當(dāng)?shù)乜h人社局的介入后有了圓滿的結(jié)局：王某所在公司負(fù)責(zé)人表態(tài)讓其享受工傷待遇。此事雖小，但足以引發(fā)各方深思。　　對于勞動者而言，工傷認(rèn)定...