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禁止使用童工規定(禁止使用童工規定1991)

2023-06-06 14:48發布

禁止使用童工規定

我國《勞動法》第十五條規定禁止招收未滿16周歲的人。對招用童工,我國《勞動法》第94條規定:“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政部門吊銷營業執照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工規定》第十條規定“對使用童工的單位或個人,勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需費用,全部由使用童工的單位或個人承擔。”。第十一條規定“違反規定使用童工的單位或個人,對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療,并承擔治療期間的全部治療和生活費用。 但是像歌舞團、雜技團這一類行業,由于是必須從小培養其技能的特殊性,并不違反《勞動法》,是可以的。 未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動,不屬于童工范疇。 文藝、體育和特種工藝單位,確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時,須報經縣級以上(含縣級,下同)勞動行政部門批準。 文藝工作者、運動員、藝徒概念的界定,由國務院勞動行政部門會同國務院文化、體育主管部門作出具體規定。

禁止使用童工規定(禁止使用童工規定實施細則)

第一條 為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權益,根據憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規定。 第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統稱使用童工)。 禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。 禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。 第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康,保障其接受義務教育的......

使用童工有幾種罰款標準,童工受到傷害怎么處理

一、使用童工有哪幾種罰款標準 (一)對違反《禁止使用童工規定》的個人,罰款標準如下: 1、使用童工從事營利性生產勞動的,每使用一名童工,罰款600~1200元。 2、使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300~600元。 3、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工,經批評教育仍不改正的,罰款300~600元。 4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。 (二)對違反《禁止使用童工規定》的單位,罰款標準如下: 1、對單位使用童工的,根據國務院......

禁止使用童工規定

禁止使用童工規定 (2002年9月18日國務院第63次常務會議通過 2002年10月1日中華人民共和國國務院令第364號公布 自2002年12月1日起施行) 第一條 為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權益,根據憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規定。 第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統稱使用童工)。 禁止任何單位或者個人為......

禁止使用童工規定(禁止使用童工規定1991)


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