2023-06-06 05:39發布
KTV存的酒水逾期不讓領可投訴-KTV存酒過期不給算不算違法 近日,有一名消費者在KTV消費后,發現存放酒水的容器上標注了生產日期和保質期。消費者認為,既然已經超過了保質期,商家為何不能讓消費者繼續領取存酒水呢?于是,消費者向相關部門進行...
處罰用童工的行為： 《中華人民共和國勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 《禁止使用童工規定》第二條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單...
一、童工年齡年齡標準是多少 16周歲。 二、法律依據 《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是...
KTV招用未成年人是否合法？ 案情： 沈先生經營一家KTV，最近召來一名17周歲的未成年人在店里做服務人員，工作沒多久，這名未成年人的家長就來找到店里，說KTV違法招用童工，行為不合法，要舉報。店老板認...
一旦發現有使用童工的現象，請馬上向所在地人社局舉報投訴。根據國務院《禁止使用童工規定》(國務院第364號令發布)第五條規定，在發現用人單位有使用童工的現象時。 應當向所在地人社局舉報投訴。最簡單的辦法是撥打12333向勞動保障咨詢投訴。也可...
聘用童工是一種違法行為，這是勞動法和未成年保護法明確規定的。因此，有必要了解解一下滿多少歲不算童工，這樣在招聘的時候可以將不符合年齡要求的應聘者篩選出去，減少被處以罰款的可能性，避免出現過失。那么下面仟律網小編帶大家先了解一下童工的年齡...
童工在現代社會基本很難看到，但是我們通過一些案例，仍然可以看到一些企業違規使用童工，對本應該進行九年義務教育的兒童招聘工作，這種行為實際上已經觸犯到了法律，因為在我國童工是違法的，下面我們就一起通過法律知識來了解，我國禁止使用童工規定最新的...
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲...
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