一、童工年齡年齡標準是多少 16周歲。 二、法律依據 《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力的人。所以,法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞......
一、童工年齡年齡標準是多少 16周歲。 二、法律依據 《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力的人。所以,法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞......
一、童工年齡年齡標準是多少 16周歲。 二、法律依據 《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力的人。所以,法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞......
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此,滿了十六歲...
18周歲,或16周歲以自己收入為主要生活來源 根據《民法通則》第十一條規定: 1、十八周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨立進行民事活動,是完全民事行為能力人。 2、十六周歲以上不滿十八周歲的公民,以自己的勞動為主要收入,視...
1、童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用,只是某些工作不能要求他們作業。 3、國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位...
他讓我們從早上7點半開始做襪子,到晚上11點,沒有休息日,我們每天只吃兩頓飯,房門是鎖著的,窗戶裝了防盜窗,我逃過但被抓回來,然后他就打我。黃某向辦案檢察官說,這樣的生活他已經過了5年,從12歲開始,直到不久前,17歲的黃某再次出逃,在親屬...
處罰用童工的行為: 《中華人民共和國勞動法》第十五條規定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 《禁止使用童工規定》第二條規定,國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單...
在我國的法律中對未成年人有著較為詳細的保護意識,特殊是在使用這類兒童進行工作時,我國的法律會處以較為嚴厲的判罰。那勞動法中指未成年工,相應會受到哪些處罰呢,下面小編就這類未成年人用工的情況進行詳細的解答。 未成年工是已滿16周歲未滿18周...
聘用童工是一種違法行為,這是勞動法和未成年保護法明確規定的。因此,有必要了解解一下滿多少歲不算童工,這樣在招聘的時候可以將不符合年齡要求的應聘者篩選出去,減少被處以罰款的可能性,避免出現過失。那么下面仟律網小編帶大家先了解一下童工的年齡...
十六周歲以上就是勞動法上所說的勞動者了,《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。動法16周歲可以上班 童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工...
雇用童工受傷算工傷嗎依據我國相關法律的規定,由于童工不算是勞動者,所以雇用童工發生人身損害的,不屬于工傷,由雇用單位承擔人身損害賠償的責任。《禁止使用童工規定》第十條?童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,并負擔治療期間的全...
一旦發現有使用童工的現象,請馬上向所在地人社局舉報投訴。根據國務院《禁止使用童工規定》(國務院第364號令發布)第五條規定,在發現用人單位有使用童工的現象時。 應當向所在地人社局舉報投訴。最簡單的辦法是撥打12333向勞動保障咨詢投訴。也可...