一旦發現有使用童工的現象，請馬上向所在地人社局舉報投訴。根據國務院《禁止使用童工規定》(國務院第364號令發布)第五條規定，在發現用人單位有使用童工的現象時。 應當向所在地人社局舉報投訴。最簡單的辦法是撥打12333向勞動保障咨詢投訴。也可以向當地的勞動監察大隊舉報投訴。 《禁止使用童工規定》 第一條 為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規定。 第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。 禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。 禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。 第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。 《中華人民共和國未成年人保護法》 第二十八條　任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。 任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。 擴展資料： 用人單位使用童工所應承擔的法律責任： 1、情節一般的，依照《中華人民共和國勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款。 2、情節嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。第二百四十四條之一　違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動。 情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為的，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。 3、《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第六條規定：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

北京舉報別人違章有獎嗎(北京舉報有獎勵嗎)

北京交警隨手拍舉報并沒有獎勵。記者注意到，近日網絡上已開始出現針對北京交警隨手拍小程序的消息，還有網友上傳了一張所謂的北京交警舉報交通違法行為的獎勵標準截圖，其中有多項行為最高可獎勵3000元。 就此，記者從北京市交管局了解到，目前，北京交警隨手拍平臺針對舉報交通違法行為的獎勵計劃還在進一步研究中，網上流傳的相關截圖內容不實，相關消息為謠言，請市民切勿輕信。 擴展資料： 舉報視頻上傳后獲得編號，需等待審核 今天（8月5日）早上，記者選擇路面上最為常見的違停行為，體驗了通過北京交警隨手拍小程序進行......

北京舉報違章車輛有獎勵嗎(北京交警舉報有獎勵嗎)

北京交警隨手拍舉報并沒有獎勵。記者注意到，近日網絡上已開始出現針對北京交警隨手拍小程序的消息，還有網友上傳了一張所謂的北京交警舉報交通違法行為的獎勵標準截圖，其中有多項行為最高可獎勵3000元。 就此，記者從北京市交管局了解到，目前，北京交警隨手拍平臺針對舉報交通違法行為的獎勵計劃還在進一步研究中，網上流傳的相關截圖內容不實，相關消息為謠言，請市民切勿輕信。 擴展資料： 舉報視頻上傳后獲得編號，需等待審核 今天（8月5日）早上，記者選擇路面上最為常見的違停行為，體驗了通過北京交警隨手拍小程序進行......

北京違章隨手拍有獎勵嗎(北京交警隨手拍有獎勵嗎)

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