一、使用童工有哪幾種罰款標準

(一)對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：

1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。

2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。

3、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。

4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。

(二)對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：

1、對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。

2、職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。

3、為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。第五條有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

(1)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(2)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(3)數次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數次為童工出具假證明的。

二、童工受到傷害怎么處理

童工受到傷害處理的問題?！侗本┦衅髽I勞動者工傷保險規定》的適用范圍不包括童工，企業非法使用童工所造成的傷害，應依據《禁止使用童工規定》(國務院令1991年第81號)第十一條規定處理，傷殘童工不需進行工傷認定，勞動鑒定委員會可根據單位或監護人提出的申請進行傷殘等級鑒定，由使用童工的單位按傷殘等級發給童工致殘撫恤費。

以上所提及的都是有關童工的一些法律知識，不管出于什么原因或目的，雇傭童工明顯地觸犯了法律，因此相關單位若想避免一些相關處罰或意外，千萬不用雇傭童工。如果您還遇到什么較為復雜的法律問題，歡迎來網咨詢。