工作時(shí)間不滿一年算一年，補(bǔ)一個(gè)月的賠償金，沒有提前30天通知，可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷，如果新地址是勞動合同約定的范圍，且在當(dāng)初建立勞動關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知，勞動者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之，屬于勞動合同法第四十條第三款所說“勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，愿意去的變更勞動合同，到新地址繼續(xù)履行合同； 3、不愿意去的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，并按勞動者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 擴(kuò)展資料： 1、第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 3、第四十八條?用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條?規(guī)定支付賠償金。 4、第四十九條?國家采取措施，建立健全勞動者社會保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 5、第五十條?用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 6、勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 參考資料來源：百科-中華人民共和國勞動合同法

公司搬家員工的補(bǔ)償(公司搬了員工怎么賠償)

公司在沒有任何征兆的情況下，要從杭州下城區(qū)搬遷至臨安，是對原勞動合同的變更，員工有權(quán)拒絕隨遷。 因此而解除勞動合同，公司需根據(jù)勞動者已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...

我要搬家公司(找搬家公司電話搬家)

　成都忠意搬家公司創(chuàng)立于1999年，公司總部位于成都市神仙樹，下屬分公司10家，分布在成都的各個(gè)城區(qū),已經(jīng)形成了覆蓋全市的運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。 　　公司現(xiàn)有各種作業(yè)車輛50余部，員工近200人。 忠意搬家在經(jīng)歷了長期的市場洗禮過程中，不斷的完善自身，提高員工素質(zhì)，現(xiàn)在已經(jīng)樹立起了為工薪階層提供高品質(zhì)的大眾化搬家公司的形象。 　　成都忠意搬家公司的服務(wù)宗旨是:忠心服務(wù)，滿意顧客。公司以居民,企事業(yè)單位搬家為基礎(chǔ)，建立了市內(nèi)物流配送、工業(yè)大件搬遷、小件運(yùn)輸?shù)扰涮走\(yùn)輸體系，能夠滿足不同客戶的需求。公司承接居民、......

安排工作的指令內(nèi)容和程序應(yīng)通過合理方式作出

　案情簡介：萬某與某通信公司于2008年5月12日訂立無固定期限勞動合同，2012年5月16日，該公司通過電子郵件告知萬某其直線經(jīng)理變更為張某，該份郵件的發(fā)件人為該公司的績效管理系統(tǒng)，萬某以該調(diào)整違反勞動合同為由表示拒絕接受。2012年8月22日，張某向萬某發(fā)送標(biāo)題為搬遷通知的電子郵件，萬某表示其沒有收到公司正式的搬家通知，因張某是某網(wǎng)絡(luò)公司的員工，不認(rèn)可張某是其合法的直線經(jīng)理;要求某通信公司向其出示正式的搬家通知及變更直線經(jīng)理通知;在雙方達(dá)成一致前，其拒絕搬家并在酒仙橋辦公區(qū)繼續(xù)工作。2012......