公司宣告破產(chǎn)給員工補(bǔ)償嗎

公司宣布破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工補(bǔ)償金。

在公司倒閉時(shí)，將出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動(dòng)合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

此外，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

綜合上述，小編整理有關(guān)公司宣告破產(chǎn)是否給員工補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。由此可見，答案是否定的，實(shí)際上，根據(jù)法律規(guī)定，在公司宣布破產(chǎn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果你對(duì)這方面還有更多問題，律聊網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。