試用期員工提前3天就可以辦理離職,單位以交接為由,我已經上了

      2023-06-06 16:10發布

      試用期員工提前3天就可以辦理離職,單位以交接為由,我已經上了一周班,今天要搬家并沒有提前請假,老板要按曠工處理克扣3天工資,明天辦理離職,我可以直接不去公司辦理離職手續嗎?老板說過不去辦理離職會視為放棄工資,我在微信上答應了。
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      李陸雪
      1樓-- · 2023-06-06 16:45
      你好,可以向勞動監察大隊投訴。

      相關知識

        試用期間怎么辭職、有工資嗎

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 23:57

        一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過后,可自行離開。如果強行留下你,可以找人事部門或其他上領導,還有可以去當地勞動...

        離職報告多寫3個字賠公司2.9萬?正確的離職報告要這么寫!

        來源:公司法 時間:2022-02-11 11:21

        當談到辭職報告時,當許多人不知道如何寫時,他們會考慮在第一時間在網上尋找模板。然而,互聯網上的信息是不同的。眾所周知,使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時,他使用了從網上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...

        員工離職的方式包括哪些

        來源:其它 時間:2023-03-31 01:02

        實踐中,不管是用人單位還是員工其實都是享有一定的勞動合同解除權的,對于單位來講就是辭退或開除員工,而對于員工來講則就是自己辭職或離職。而員工離職有一定的方式,那具體說來,員工離職的方式有哪些呢?請在下文中進行了解。員工離職的方式包括哪些與單...

        離職申請逾期(離職申請無效的情況)

        來源:精選知識 時間:2022-09-26 23:52

        不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應的處理,那么你之前的工作留下來的問題產生了經濟糾紛,你是需要負責的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間,我能...

        職場中這樣東西超重要!弄丟會吃大虧!

        來源:其它 時間:2022-04-20 11:21

        在廣州工作的王強最近遇到一件煩心事,因上家公司一直不出具離職證明,下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強產生了干脆不要離職證明,一走了之的想法。2013年3月,王強入職某藥企當銷售員,今年他因個人原因向單位遞交書面辭職申請。該公司規定,勞動者離...

        離職后公司不發入職15天的員工工資是合法的嗎

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-28 07:11

        不合法,按照我國《勞動法》的規定,工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數×實際出勤天數。法律依據:《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...

        公司企業如何擬定適合自己勞動合同

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 21:05

        隨著社會的發展,人們法律意識的普遍增強,加上《勞動法》及《勞動合同法》傾向保護勞動者的利益,導致用人單位在勞動關系糾紛的處理中,常處在弱勢地位。 而在實務中,用人單位存在有的不簽訂勞動合同、有的以勞務合同...

        員工提交離職申請是否可以讓其當天離開?

        來源:其它 時間:2022-04-26 14:02

        根據法律的要求,員工辭職的應提前30天向公司打申請。 3月8日,公司有一名員工交來辭職申請,擬于第30天離職,由于這名員工工作態度一直消極,出工不出力,公司早有意辭退他,只是沒有合適理由,正好他要離職,我...

        勞動法新規2023年員工辭職的規定包括什么(離職證明模板有哪些內容)

        來源:其它 時間:2023-03-20 12:06

        一、《勞動法》新規員工辭職的規定包括什么?《勞動法》新規定企業無權強制進行解雇員工,如果員工有繼續工作的意向,則必須讓員工繼續工作。1、辭職是勞動者的權利,不需用人單位的批準。2、如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽...

        試用期辭退

        來源:精選知識 時間:2021-09-25 23:49

        1.需要提前三天書面通知,并且告知辭退的理由。 2.談話要婉轉,不要引起勞動糾紛。 3.辦理公司內部的離職手續,解除勞動合同,終止保險公積金等。 4.如果你公司需要留檔就需要填寫。 5.工作交接是必須的,關鍵還是看你公司的具體要求。 試用期...

      主站蜘蛛池模板: 精品一区高潮喷吹在线播放| 亚欧成人中文字幕一区 | 国产99精品一区二区三区免费| 无码人妻视频一区二区三区| 国产精品一区三区| 一区二区免费视频| 一区二区三区精品高清视频免费在线播放| 综合一区自拍亚洲综合图区| 国产精品一区二区三区久久 | 中文字幕一区二区三区四区| 国模丽丽啪啪一区二区| 亚洲欧美一区二区三区日产| 日本高清成本人视频一区| 亚洲精品无码一区二区| 一区二区国产在线观看| 国产一区二区三区露脸| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 亚洲av无码一区二区三区不卡| 天堂成人一区二区三区| 国精产品一区二区三区糖心 | 99精品国产高清一区二区麻豆| 综合人妻久久一区二区精品| 无码精品蜜桃一区二区三区WW| 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 国产一区二区三区在线免费| 亚洲AV无码一区二区一二区| 日韩精品福利视频一区二区三区| 日韩最新视频一区二区三| 国产精品美女一区二区视频| 国产视频福利一区| 国产福利一区视频| 亚洲国产成人久久综合一区77| 日韩熟女精品一区二区三区| 国模无码视频一区二区三区| 国产在线一区二区视频| 久久成人国产精品一区二区| 亚洲夜夜欢A∨一区二区三区| 午夜DV内射一区二区| 国产精品香蕉在线一区| 国产精品一区二区三区久久| 人妻少妇AV无码一区二区|